【2022年4月の法改正対応】管理職に必要な労務管理の知識

【2022年4月の法改正対応】管理職に必要な労務管理の知識

現場で必要な労務管理の知識とトピックスを20分で習得!(2022年度版)

商品No.DID19402

 
  • 管理職層
  • 部長・経営層

対象者

・現場で部下やスタッフを抱える現場リーダー(主任・係長)、管理職(課長)の方

・役職を問わずメンバーやスタッフの勤怠を管理を行っている方

・新しく現場リーダー・管理職になり、指導、管理する立場になった方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 冊子を配っているが、現場の管理職が労務管理に関する知識がなく、基本的なこともすぐに人事に質問している状況
  • 業績は好調だが、労務管理やリスク管理など守りのマネジメントができていない
  • 振替休日と代休の違いがわからない
  • 部下にメンタル不調などの兆候があった時に、適切なアドバイスや対応ができない

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

労務管理の知識は、法律に関係するため、理解がしづらい面もありますが、職場の従業員がずっと安全に働いていくために、管理職として必要な知識です。本動画では、忙しい皆さまでも無理なく学べるよう、現場で必要な労務管理の知識を20分でコンパクトにまとめました。目標達成や成果を上げる「攻めのマネジメント」に加え、ここで学んだ労務管理の知識を活かして、「守りのマネジメント」のバランスもうまくとり、安定的に成果が上がる部署、チーム運営を行っていただければと思います。

到達目標GOAL

  • ①現場の管理職に必要となる労務管理知識全般を理解する
  • ②最近の人や労務の管理でどのような法改正やトピックスがあるのかを知る
  • ③労基法や安衛法の基本的な条文の内容を理解する(法定労働時間、時間外労働時間、36協定、時間外労働の割増賃金、有給休暇など)
  • ④部下のメンタル不調に気付くポイントや適切な対応方法を理解する

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID19402

動画時間/容量

  • 動画1

    00:22:18

    270MB

テキスト

なし

テスト

オプションで購入可能(WEBinsource会員限定):¥11000(税込)

収録内容DETAIL

収録時間: 00:22:18

プログラム
内容
  • 0.はじめに
    ・労務管理とは
    ・攻めのマネジメントと守りのマネジメント
  • 1.労務管理のトピックス
    ・ハラスメント防止措置の事業主の義務化
    ・育児・介護休業法の改正
    ・罰則付き残業時間の上限規制導入の改正
    ・改正高年齢者等雇用安定法の施行
  • 2. 労働基準法の基本
    ・労働基準法 (労基法) とは
    ・法定労働時間 (第32条)
    ・休憩 (第34条)
    ・時間外労働時間 (第36条)
    ・36協定 (さぶろくきょうてい)
    ・時間外労働の割増賃金 (第37条)
    ・休日 (第35条)
    ・有給休暇
    ・年次有給休暇5日の取得義務化
    ・賃金 (第11条)
  • 3. 労働安全衛生法の基本
    ・労働安全衛生法 (安衛法) とは
    ・メンタル不調を防止する管理職の役割
    ・ストレスチェック制度
  • 4.最後に

価格PRICE

■eラーニングコンテンツ購入プラン ~買い切りプラン

eラーニングコンテンツをMP4ファイルで購入できるプランです。
社内で繰り返し視聴する場合におすすめです。
詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ(動画買い切りプラン)」をご覧ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り~動画データをDVD-Rに書き込んだ形式(DVDプレーヤーでの視聴不可)

USBにて買い切り

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期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時に備考欄へご記載ください。

レンタルお申込み ~1名さまからお申込み可能

<視聴期間:1週間>

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またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

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