リクルーター講座~応募学生に「この会社に入りたい」と思わせる先輩社員の立ち居振る舞いとは

リクルーター講座~応募学生に「この会社に入りたい」と思わせる先輩社員の立ち居振る舞いとは

「この先輩社員と一緒に働きたい」と思ってもらうために

商品No.DC266007

レンタル視聴プラン(動画のみ)の申込期限は、視聴開始日の2週間前の月曜日です。
ご希望の視聴開始日と申込期限日をご確認の上、お申込みください。

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

組織の採用活動において、人事・採用担当者とは別に、現場で働く先輩社員と応募学生との接点を設ける企業は少なくない。多くの場合、「リクルーター」と呼ばれる先輩社員は、会社説明会や座談会において、応募学生に自社をPRしたり、学生からの質問に答えたりすることが求められる。

採用活動・採用プロモーションを行うためには、リクルーターである先輩社員が、自身に求められる役割を認識し、具体的に心がけるべきポイント、やってはいけないことを理解することが大切だ。

本動画は、改めて、リクルーターとは何をする立場なのかを説明するとともに、それぞれの採用活動のシーンにおいて、どんなスキルを発揮することが求められるかを解説する。その中で、事前に学生から訊かれるであろうこと、組織を代表する立場として回答した方が良いこと(しない方が良いこと)を想定し準備する重要性についても言及する。

また、採用におけるNG(してはいけない質問、取り扱いに注意すべき個人情報)についても説明する。

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DC266007

動画時間/容量

  • 動画1

    00:55:38

    474MB

テキスト

なし

テスト

なし

収録内容DETAIL

収録時間: 00:55:38

研修プログラム
内容
  • 1.リクルーターとは何をする社員なのか​
    (1)リクルーターはどこで活躍するのか
    (2)組織がリクルーター社員に求める役割・寄せる期待は
    (3)学生にとって魅力的なリクルーターとは
    (4)リクルーターとしてのNG例
    (5)リクルーターとして目指したい姿
  • 2.求められるプレゼンテーションスキル(語る力)
    (1)採用は、どれだけ自社を語れるか
    (2)プレゼンテーションの基本
    (3)言語外で伝わるメッセージをコントロールする
    (4)学生が見ているのは"魅せよう"としていない時の"素顔"
  • 3.求められる質疑応答・司会進行スキル
    (1)座談会での質疑応答・司会進行を務める
    (2)司会進行スキルを発揮する
    (3)事前に「訊かれるであろうこと」を想定しておく
    (4)学生の話(質問)を傾聴する
    (5)適切に回答する
    【参考】自身のキャリアを振り返っておく
  • 4.リクルーターとして自社の採用活動を把握しておく​
    (1)採用情報には目を通しておく
    (2)個人情報ルール(学生の意向)を確認しながら情報共有する
    (3)採用活動のNGを知っておく
      ①パワハラ・セクハラとなるような質問はNG
      ②職業差別につながる質問はNG
      ③デリケートな要素を含む情報は、取り扱いに注意する
  • 5.まとめ​

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン ~買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ(動画買い切りプラン)」をご覧ください。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り~動画データをDVD-Rに書き込んだ形式(DVDプレーヤーでの視聴不可)

USBにて買い切り

■eラーニングコンテンツ1週間レンタルプラン ~期間限定視聴プラン

¥1,870(税込)~/人  
  (※設定費込み)

期間限定で1週間の間に1回、インソースのeラーニング配信システムに接続して、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ(1週間レンタルプラン)」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理させていただきます。個人アドレスがない場合は、複数人で使用している「共通アドレス」を受講者情報の登録時に、記入ください

STEP

1

お申込み・ご入金

お申込みの方法(経由)によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■先払い:動画百貨店ページからお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供する前に、お振込み・ご入金をしていただく必要があります。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたします。ご確認ください。

■後払い:WEBinsourceからお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、月末にまとめてご請求さしあげますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

STEP

2

eラーニングシステムID発行

インソースからご受講者さま

インソースからご受講者さま宛に、メールにて視聴用のサイト情報、ログイン情報をお送りいたします。メールは、レンタル視聴開始の前週金曜日に届くよう設定しております。

STEP

3

動画視聴…指定された月曜日~日曜日の1週間

ご受講者さま

ご受講者さまにて、動画視聴専用サイトにログインいただき、eラーニングをご視聴いただきます。

STEP

4

視聴レポート送付 ~視聴終了後2~3営業日

インソースからご担当者さま

視聴期間を終えた後、インソースよりお申込み担当者さま宛に、各視聴者さまの視聴状況を記したレポートをCSVファイル(Excel)でお送りいたします。

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HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

レンタルスケジュール

お申込み期限は、視聴開始日2週間前の月曜日です。
当社システムの都合上、期限を過ぎたお申込みはお受けできかねますため、お早めのお申込みをお願いいたします。

本研修に関連する全力Q&A

~様々なeラーニングサービスについて詳しくご説明

お問合せ

インソースでは、お客さまの様々なお悩み・ニーズに応じたサービスをご用意しております。
まずはメールかお電話にて、お気軽にご相談ください。

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