インテグリティ～理想のビジネスパーソンのあり方・言動

自ら成長し、周りからも尊敬される理想の人物を目指す

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対象者

全階層

・自分のモラルや人間性を高めたい方

・礼節のある人間を増やし、組織のコンプライアンス力を高めたい方

・善い行動を増やし、組織・チームを活性化させたい方

よくあるお悩み・ニーズ

自己中心的な人が多く、相手を尊重したり、思いやる気持ちが欠けている
管理職など役職が高い方のモラルが低いので、改善してほしい
社員の人間力やコンプライアンスの意識を高めたい
ハラスメントが無い職場を作りたい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

インテグリティは「完全無欠で、分割されたり、変形したりできない」という意味の言葉で、ビジネスの文脈で考えると、モラルが高く、欠点が無い理想の「個」と、理想の組織を作るために貢献する意識・行動のことを指します。インテグリティは理想論で、そのすべてを実践できることは難しいですが、その完璧な姿を目標として、「そうありたい」「そうした姿に近づきたい」という志向性や実践が自らの人間性や、組織人としての自分を成長させます。動画では、インテグリティの全体像を理解していただき、自己分析を行い、課題を把握するとともに、自分自身でモラルを高めるために必要な行動を理解いたします。

到達目標GOAL

①現在求められる意識や考え方、人間性などを理解する
②自分のモラルを自己分析し、課題を把握する
③モラルを高めるために必要な意識、行動を理解する
④お互いに尊重し合える周りとの関係性の大切さを理解する

収録内容DETAIL

研修プログラム
	内容
	はじめに～モラルが高く、欠点が無い理想のビジネスパーソンのあり方・言動
	１．インテグリティとはあり方（Being）、行動原理（Doing）、実践（Way）、善い行動のカテゴリでインテグリティを理解する
	２．インテグリティ・チェック ■インテグリティチェック（９カテゴリ25項目）高潔さ・独立性・一貫性、公共善・自己規範・継続・高い志などのマインドと、公正・公平、利他性、毅然さ、周辺配慮などの善い行動の項目で分析
	３．モラルが高い理想のビジネスパーソンになる５つのポイント ① 固定された正解に従うのではなく、状況の中で最も誠実な選択を積み重ねる ② 見られていなくても同じ自分でいること ③ 私利私欲を基準にしないこと ④ 自分の未熟さを自覚し、常に「より良い自分」に向かう姿勢 ⑤ その場しのぎの打算より、長期的な整合性を選べること