【動画教材セットプラン】雇用形態の多様化が進む時代の現場トラブル防止

【動画教材セットプラン】雇用形態の多様化が進む時代の現場トラブル防止

非正規雇用、派遣、業務委託を活用するための知識・ノウハウ・適切なオペレーションを習得していただきます

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  • 全階層

対象者

・パートやアルバイトの採用・管理に関わっている方

・派遣社員や業務委託先スタッフなどが混在する職場を管理している方

・現場の安全を守る立場にある方

よくあるお悩み・ニーズ

  • コンプライアンス上、問題のない労務管理や委託業務管理の手法を知りたい
  • 怒りの感情と上手く付き合い、適切な部下指導を行える管理職を増やしたい
  • ソーシャルメディア(SNS)の私的利用が会社・組織に影響しないか心配だ
  • 職場での「やらされ感」を払拭し、事故・トラブルへの危機意識を高めたい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

本講座では、非正規雇用(パート・アルバイト、契約社員)、派遣社員、業務委託(準委任契約、請負契約)という5つのパターンに分けて、それぞれの人材活用に関する根拠法を提示しつつ、費用対効果の高い活用方法や適切なオペレーションについて学んでいただきます。
また、「怒り」の感情をマネジメントする術やSNSを私的利用・組織として利用する場合のルールや注意事項をコンパクトに学べます。最後に、安全衛生活動の進め方、5Sを徹底する方法、メンタルヘルスケアの基本などを解説いたします。

到達目標GOAL

  • ①非正規雇用、派遣、業務委託を活用するための判断基準を理解する
  • ②怒りの感情をマネジメントし、適切な部下指導へと活かせるようになる
  • ③SNSを私的利用する場合の会社・組織に影響を及ぼさない安全なルールを理解する
  • ④5S徹底や安全衛生活動を通じて、労働災害リスクをコントロール・防止できるようになる

収録内容DETAIL

研修プログラム
内容
  • 2.パワハラを防止する怒りのマネジメント講座 0:33:57
    (1)パワーハラスメントとは
    (2)「怒り」についての考え方
    (3)自分の怒りのサインに気づき、傾向を知る
    (4)怒りのセルフコントロール
    (5)ハラスメントを起こさないための怒りのマネジメント
    (6)おわりに

価格PRICE

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