リバースメンター講座～若手の視点で上司・先輩を支援する（英語版）

リバースメンター講座～若手の視点で上司・先輩を支援する（英語版）

若手の知識と価値観で先輩をサポートし、世代間ギャップを埋める

商品No.DID25538

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  • 新入社員
  • 若手層
  • 中堅層

対象者

・リバースメンターとして役職者を支援する若手社員の方

・世代間コミュニケーションを円滑にしたい方

・自身のリーダーシップスキルを高めたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 若手として先輩や上司にどのように接すればよいかわからない
  • 自分の知識やスキルを効果的に伝える方法を知りたい
  • 世代間のギャップを埋めるコミュニケーション手法を身につけたい
  • リバースメンタリング制度を導入したいが、運用方法がわからない

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

動画フルサンプル視聴のお申込み

※本動画は英語版（English version）の「リバースメンター講座～若手の視点で上司・先輩を支援する」です。スライド内の表記と音声が英語に翻訳されています。

本動画では、従来とは逆の発想で若手社員が先輩や役職者のメンターとなるリバースメンタリングについて学んでいただきます。リバースメンタリングは、デジタルネイティブ世代の知識や新しい価値観を組織に活かし、世代間のギャップを埋める効果的な手法です。具体的には、制度の基本概念から、メンターに求められるスキル、役職者との適切なコミュニケーション方法、実際の面談の進め方まで、実践的な内容を体系的に解説します。若手社員が自信をもって先輩をサポートし、組織全体の成長に貢献するためのノウハウを身につけます。

到達目標GOAL

  • ①発想力の意味と重要性、ビジネスにおける位置づけを理解する
  • ②発想を生み出すための基本的なプロセスと考え方を習得する
  • ③日頃から養うべき多様な視点と概念化能力を身につける
  • ④具体的なアイデア発想法とフレームワークを実践できるようになる

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID25538

動画時間/容量

  • 動画1

    00:03:31

    66MB

  • 動画2

    00:02:21

    42MB

  • 動画3

    00:02:26

    49MB

  • 動画4

    00:04:49

    100MB

  • 動画5

    00:05:48

    132MB

収録内容DETAIL

収録時間: 00:18:52

研修プログラム
内容
  • １．What is Reverse Mentoring?
    ■What is Reverse Mentoring?
    ■Benefits that junior employees can gain through reverse mentoring
    ■Background behind the growing attention to reverse mentoring systems
  • ２．Becoming a Good Mentor
    ■The role of a reverse mentor
    ■Skills and mindset required of reverse mentors
    ■Take stock of your own experiences
  • ３．Communicating with Executives
    ■Challenges that junior employees often encounter
    ■Maintain an attitude of reliance and learning
    ■The importance of active listening
  • ４．How to Communicate Your Ideas Clearly
    ■Before conveying what you want to say...
    ■Prioritizing what to say
    ■Key points about speaking posture, attitude, and expressions
    ■How to communicate difficult things--assertive communication
  • ５．Mentoring Flow and Preparation
    ■The flow of meetings
    ■Environments suitable for meetings
    ■Important considerations for conducting meetings
    ■Draw out the other person's true intentions: Expanding questions, future questions, and positive questions
  • Summary
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価格PRICE

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツをMP4ファイルで購入できるプランです。
社内で繰り返し視聴する場合におすすめです。
詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

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期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時に備考欄へご記載ください。

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＜視聴期間：１週間＞

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＜視聴期間：２週間～４週間＞

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またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

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  • 若手層
  • 中堅層

メンター～メンティを支える心構えとスキル
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  • 若手層

メンティ～メンターとの関わり方を学び成長につなげる

メンター研修～メンタリングの基礎を理解し、メンティを支援する（冊子教材・テスト付き）
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動画百貨店は、さまざまな企業様に選ばれています！

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動画教材の販売からカスタマイズ・フルオーダー制作まで幅広いご支援が可能です。
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  • ご検討状況をふまえ、原則２～３営業⽇以内の視聴期間となります
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