部下の力を引き出すチームマネジメント～リーダーシップ理論から学ぶ

部下の力を引き出すチームマネジメント～リーダーシップ理論から学ぶ

リーダーシップを発揮して、「個」 の力を最大化するチームを作り上げる

商品No.DID31411

　
  • 中堅層
  • 管理職層

対象者

・チームを活性化させるリーダーの働きかけ方について学びたい方

・リーダーシップについて理論からじっくり学びたい方

・部下のモチベーションを向上させたい上司の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • リーダーシップをどのように発揮していいか分からない
  • 上司の考えを押し付けて、指導やフィードバックをしてしまいがち
  • 部下が失敗を恐れずにチャレンジできるように促したい
  • 部下に自分で考え、行動してもらいたい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

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現在は、メンバーの 「個」 に合わせたリーダーシップが求められています。リーダーはメンバーをよく観察し、メンバーの強みや特徴を把握する必要があります。そして、個々に合わせた指導やコミュニケーション、リーダーシップを発揮して、「個」 の力を最大化するチームを作り上げることが求められます。本動画では、サーバントリーダーシップなどのリーダーシップ理論を学ぶことで、部下の力の引き出すための働きかけ方を理解いただきます。「動機づけ」 や部下への働きかけを、是非、現場でも実践いただき、チームで大きな成果を上げていただければと思います。

到達目標GOAL

  • ①リーダーシップの理論を理解する
  • ②チームマネジメントを行う上での 「メンバーへの働きかけ（リーダーシップ）」を理解する
  • ③部下やチームメンバーの背中を押したり、支援をしながら成果を出す
  • ④現場に裁量権を持たせ、速やかな決断・行動へとつなげるエンパワーメント（権限移譲）の仕方を理解する

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID31411

動画時間/容量

  • 動画1

    00:01:59

    24MB

  • 動画2

    00:13:04

    164MB

  • 動画3

    00:11:53

    149MB

テスト

オプションで購入可能（WEBinsource会員限定）：￥11000（税込）

収録内容DETAIL

収録時間: 00:26:57

プログラム
内容
  • １．チームマネジメントに必要なリーダーシップ
    ～チームマネジメントを行う上では、「メンバーへの働きかけ（リーダーシップ）」 が重要
    ～リーダーシップを発揮しても、メンバーのモチベーションを低下させることがある
    ～個々の強みや特徴を把握して、それぞれに合わせたコミュニケーションが求められる
  • ２．リーダーシップ理論
    （１）リーダシップ理論の展開
    （２）①PM理論
    （３）②フィードラー理論
    （４）③パス・ゴール理論
    （５）④シチュエーショナル・リーダーシップ理論（SL理論）
    （６）「コンセプト理論」
    　⑤カリスマ型リーダーシップ
    　⑥変革型リーダーシップ
    　⑦EQ 型リーダーシップ
    　⑧ファシリテーション型リーダーシップ
    　⑨サーバント・リーダーシップ
  • ３．サーバント・リーダーシップとエンパワーメント
    （１）今の時代に求められる、リーダーの在り方とは
    （２）サーバント・リーダーシップとは
    　① 「牽引型」 リーダーシップとの違い
    　② リーダーシップの３つのステップの中での位置づけ
    　③ サーバント・リーダーの特徴
    （３）「エンパワーメント」 とは
    （４）現場に裁量権を持たせる 「権限委譲」
    （５）「エンパワーメント」 によるモチベーション向上 ～ 「課題の分離」
    　① 「課題の分離」 とは
    　② 上から教えるのではなく、経験から学ばせる
  • ４．最後に
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価格PRICE

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツをMP4ファイルで購入できるプランです。
社内で繰り返し視聴する場合におすすめです。
詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時に備考欄へご記載ください。

レンタルお申込み ～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：１週間＞

レンタルお申込み ～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：２週間～４週間＞

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと、「お得に（割引適用）」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

ホームページから直接お申込みいただくと、先払いとなり事前にご入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください

  • リーダー層
  • 管理職層

インクルーシブ・リーダーシップ～多様なチームを機能させるリーダーからの働きかけ

調整力発揮研修～ステークホルダーマネジメントの基礎スキルを習得する（冊子教材・テスト付き）
  • 若手層
  • 中堅層

巻き込み力～「熱意」＋「説得力」＋「交渉力」

動画百貨店導入事例・実績

動画百貨店は、さまざまな企業様に選ばれています！

動画百貨店のこれまでの実績と事例をピックアップしてご紹介いたします。

動画教材の販売からカスタマイズ・フルオーダー制作まで幅広いご支援が可能です。
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動画百貨店のイージーオーダー

オリジナル動画にオーダーメイドできます！

本動画教材に、組織の方針・取り組み事例・インタビュー追加、多言語化といった様々なカスタマイズができます。貴社オリジナル要素を盛り込みつつも、一から動画を制作するより、短納期かつ低コストでご提供可能です。

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動画のフル視聴も可能です！

ご希望の動画のフルバージョン（サンプル仕様）を、インソースが運用する教育管理システム・ＬＭＳ「Leaf」上にてご覧いただくことができます。「Leaf」について詳しくはこちら

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  • 視聴環境の準備に２～３営業日ほどお時間がかかります
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  • 誠に申し訳ございませんが、同業の⽅の申込みはお断りしております

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