インクルーシブ・リーダーシップ~多様なチームを機能させるリーダーからの働きかけ

インクルーシブ・リーダーシップ~多様なチームを機能させるリーダーからの働きかけ

ダイバーシティ&インクルージョンを職場で実現するリーダーシップ

商品No.DS812002

レンタル視聴プラン(動画のみ)の申込期限は、視聴開始日の2週間前の月曜日です。
ご希望の視聴開始日と申込期限日をご確認の上、お申込みください。

対象者

  • リーダー層
  • 管理職層

・現場リーダー、管理職の方

・外国人の方、シニア、子育て世代など多様な人材が職場に所属しているリーダー・管理職の方

・部署、チームの一体感を高めたいリーダー・管理職の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • ダイバーシティの人材、制度、社内規程は整備されているが、職場で多様な人材が有機的に機能していない
  • 多様な人材同士がぶつかり、職場の雰囲気が良くない
  • 変化に対応できるよう、組織の多様性を増したい
  • 多様な人材のシナジーから革新的アイデアを組織で生み出したい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

多様な個々の強みを活かしてチームの力を高める働きかけである、「インクルーシブ・リーダーシップ」について、心構えとメンバーへの働きかけ方を理解いただく現場リーダー・管理職を対象とした内容です。ダイバーシティ推進にあたり、インクルーシブ・リーダーシップへの取り組みは不可欠です。現場リーダー・管理職がメンバーを巻き込む職場単位でのインクルージョンの実現は、一体感を生み出して会社に利益をもたらすとともに、個人が安心して働くことができやりがいを感じるような職場風土の醸成につながります。

到達目標GOAL

  • ①ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の重要性と課題を理解する
  • ②インクルーシブ・リーダーシップに求められる心構えとメンバーへの働きかけ方を習得する
  • ③インクルージョンを妨げるアンコンシャス・バイアスと、ものの見方の変え方を習得する
  • ④メンバーに集団の類似性・唯一性・公共性を感じさせインクルージョンを実現できる

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DS812002

動画時間/容量

  • 動画1

    00:09:46

    175MB

  • 動画2

    00:07:17

    143MB

  • 動画3

    00:09:13

    206MB

  • 動画4

    00:07:22

    170MB

テキスト

なし

テスト

なし

収録内容DETAIL

収録時間: 00:33:37

プログラム
内容
  • ■はじめに
    (1)ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)
    (2)多様性が求められる背景
    ①VUCAの時代に求められる人材の多様性
    ②複雑化したニーズへの対応
    ③求められる革新的アイデア
    ④同質性がはらむリスクの回避
    (3)D&I実現の課題
  • 1.インクルーシブ・リーダーシップとは
    (1)インクルーシブ・リーダーシップ
    ①メンバーとの関わり方
    ②チームの雰囲気
    ③チームの成果
    (2)インクルーシブ・リーダーシップの3つの特徴
    ①開放性:親しみやすく、ざっくばらん
    ②近接性:メンバーとの距離が近い
    ③有用性:メンバーの"役に立つ"
  • 2.インクルージョンを妨げるもの~アンコンシャス・バイアス
    (1)アンコンシャス・バイアス
    (2)アンコンシャスバイアスの具体例
    ①ジェンダーにおけるバイアス
    ②年功序列・上下関係におけるバイアス
    ③ダイバーシティ推進を妨げるバイアス
    ④働き方改革の実現を妨げるバイアス
    (3)ものの見方を変える3つの方法
    ①自分自身の考えや価値観を疑い、自問自答するクセをつける
    ②反論を考えて新しいものの見方をする
    ③他者の意見・考えを訊く
    (4)視野を広げる
    (5)【参考】ABCDE理論
  • 3.インクルージョンを感じる3要素
    (1)類似性(集団のメンバーとの共通点)
    (2)唯一性(集団内の自分の存在意義)
    (3)公共性(集団を守るために自分が何かできるかという意識)
  • 4.「類似性」を感じさせる取り組み
    (1)チームの共通の目的を設定し、メンバーと共有する
    (2)チームの「ハブ」となり、メンバー間の心理的な壁を壊す
    (3)ザイアンス効果
  • 5.「唯一性」が感じられる関わり
    (1)唯一性を感じさせるために必要なもの
    (2)メンバーに自己効力感を持たせる
    (3)こだわり、やりがいを仕事で実現させる
    (4)こだわり・やりがいを持って仕事を担当させるために
  • 6.「公共性」を感じさせる職場づくり
    (1)公共性を感じさせる職場づくり
    (2)求められる職場づくり3つのヒント
    ①チーム全体にアサーティブな雰囲気を醸成する
    ②公正であるための「個別対応」をする
    ③意思決定への参画を保証する
  • ■最後に

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン ~買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ(動画買い切りプラン)」をご覧ください。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

7月4日(月)の動画・eラーニング購入・レンタルお申込み分より、スマートパック、バリューパック利用時のポイントを改定いたします。各動画・eラーニングの改定額・ポイントについては、当社営業担当へ直接お問合せください(お問合せはこちら)。なお、ホームページからのお申込み価格、通常のWEBinsourceからのお申込み価格は変動いたしません。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り~動画データをDVD-Rに書き込んだ形式(DVDプレーヤーでの視聴不可)

USBにて買い切り

■eラーニングコンテンツ1週間レンタルプラン ~期間限定視聴プラン

¥1,870(税込)~/人  
  (※設定費込み)

期間限定で1週間の間に1回、インソースのeラーニング配信システムに接続して、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ(1週間レンタルプラン)」「1週間レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理させていただきます。個人アドレスがない場合は、複数人で使用している「共通アドレス」を受講者情報の登録時に、記入ください

STEP

1

お申込み・ご入金

お申込みの方法(経由)によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■先払い:動画百貨店ページからお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供する前に、お振込み・ご入金をしていただく必要があります。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたします。ご確認ください。

■後払い:WEBinsourceからお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、月末にまとめてご請求さしあげますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

STEP

2

eラーニングシステムID発行

インソースからご受講者さま

インソースからご受講者さま宛に、メールにて視聴用のサイト情報、ログイン情報をお送りいたします。メールは、レンタル視聴開始の前週金曜日に届くよう設定しております。

STEP

3

動画視聴…指定された月曜日~日曜日の1週間

ご受講者さま

ご受講者さまにて、動画視聴専用サイトにログインいただき、eラーニングをご視聴いただきます。

STEP

4

視聴レポート送付 ~視聴終了後2~3営業日

インソースからご担当者さま

視聴期間を終えた後、インソースよりお申込み担当者さま宛に、各視聴者さまの視聴状況を記したレポートをCSVファイル(Excel)でお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

7月4日(月)の動画・eラーニング購入・レンタルお申込み分より、スマートパック、バリューパック利用時のポイントを改定いたします。各動画・eラーニングの改定額・ポイントについては、当社営業担当へ直接お問合せください(お問合せはこちら)。なお、ホームページからのお申込み価格、通常のWEBinsourceからのお申込み価格は変動いたしません。

レンタルスケジュール

お申込み期限は、視聴開始日2週間前の月曜日です。
当社システムの都合上、期限を過ぎたお申込みはお受けできかねますため、お早めのお申込みをお願いいたします。

お問合せ

インソースでは、お客さまの様々なお悩み・ニーズに応じたサービスをご用意しております。
まずはメールかお電話にて、お気軽にご相談ください。

閉じる

研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!