部下のキャリア開発支援研修

部下のキャリア開発支援研修

部下のキャリアを花開かせるサポーターになる

商品No.DC120006

レンタル視聴プラン(動画のみ)の申込期限は、視聴開始日の2週間前の月曜日です。
ご希望の視聴開始日と申込期限日をご確認の上、お申込みください。

対象者

  • 管理職層
  • 管理職層
  • 部長・経営層
  • 部長・経営層

・管理職に昇格したばかりの方
・面談に苦手意識があり、自信がない方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 最近の若手は成長スピードが遅く、業務に積極的に取り組む様子が見られないと感じる
  • 面談では自分が一方的に話してしまい、部下からどのように話を引き出していいのかが分からない
  • 年上の部下にどのようにキャリアを考えてもらったらいいのか、伝え方に悩んでいる
  • 部下のできる仕事の範囲を広げ、広い視野をもってどの部署でも活躍できるスキルや視点を身につけさせたい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

従業員一人ひとりが自身のキャリア開発に積極的に取り組む必要がある時代ですが、部下が自ら設定したキャリアを歩んでいくためには上司の支援が不可欠です。
本動画ではなぜ管理者が部下のキャリア開発に関与していかなければならないのか、支援をすることでどのような効果があるのかを理解したうえで、Must・Will・Canのフレームワークと面談のステップを習得します。目標と現状のギャップを埋めるために取り組むべきことを本人にどのように自覚させるか、それをどのように行動に落としこんでもらうかというポイントをお伝えします。

到達目標GOAL

  • ①なぜ部下のキャリア開発支援を管理職が行うべきなのかの時代背景や、その心構えと効果を理解する
  • ②Must・Will・Canのフレームワークから、部下に目指してもらいたい姿やこれから身につけるとよい知識やスキルを提示できる
  • ③意義ある目標設定と中長期的な社会的スキルを身につけることの重要性、現状のギャップを部下に説明できる
  • ④価値ある対話のためのバイアスの排除と面談における適切な事前準備・進め方、注意点を習得できる

収録内容DETAIL

収録時間: 0:35:51

研修プログラム
内容
  • 1.なぜ部下のキャリア開発支援が必要なのか
    (1)キャリアとは
    (2)キャリア開発支援が求められる背景~5年後、10年後を見据えて
    (3)上司によるキャリア開発支援の効果
  • 2.部下のキャリア開発を考える
    (1)キャリア開発支援が求められるシチュエーション
    (2)キャリア開発の考え方~Must・Will・Canのフレームワーク
    (3)部下においてのMust・Will・Can
    (4)部下においてのMust・Will・Canを活用する
  • 3.キャリア開発支援の実際
    (1)キャリア開発の必要性を理解させる
    (2)キャリアにおける目標設定を支援する
    (3)目標と現状のギャップを認識させる
    (4)ギャップを埋める対策の実行を支援する
  • 4.面談の進め方
    (1)価値のある対話の前提~無意識の思い込み(バイアス)に気づく
    (2)面談に臨む姿勢
    (3)面談の進め方
  • 5.まとめ

受講者の声VOICE

  • 部下のキャリア支援は、こちらから発信・アドバイスをする前に、本人がどのように考えているかを傾聴することが大切だと感じました。目指すビジョンの実現を阻むものがあるのであれば、それをどのように解消するか・乗り越えていくかを一緒に考えます。
  • Must・Will・Canのフレームワークを活用して、部下がいま殿ステージに居るのかを事前にしっかりつかんで準備をしておくことで、面談に自信を持って臨むことができると思いました。
  • 労働力不足への対策や多様な働き方の実現、メンバーのエンゲージメントを醸成するうえで、部下キャリア支援に積極的に取り組まなければならないことが理解できました。

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン ~買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り~動画データをDVD-Rに書き込んだ形式(DVDプレーヤーでの視聴不可)

USBにて買い切り

■eラーニングコンテンツ1週間レンタルプラン ~期間限定視聴プラン

¥1,870(税込)~/人  
  (※設定費込み)

期間限定で1週間の間に1回、インソースのeラーニング配信システムに接続して、コンテンツを視聴いただくプランです。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理させていただきます。個人アドレスがない場合は、複数人で使用している「共通アドレス」を受講者情報の登録時に、記入ください

STEP

1

お申込み・ご入金

お申込みの方法(経由)によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■先払い:動画百貨店ページからお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供する前に、お振込み・ご入金をしていただく必要があります。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたします。ご確認ください。

■後払い:WEBinsourceからお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、月末にまとめてご請求さしあげますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

STEP

2

eラーニングシステムID発行

インソースからご受講者さま

インソースからご受講者さま宛に、メールにて視聴用のサイト情報、ログイン情報をお送りいたします。メールは、レンタル視聴開始の前週金曜日に届くよう設定しております。

STEP

3

動画視聴…指定された月曜日~日曜日の1週間

ご受講者さま

ご受講者さまにて、動画視聴専用サイトにログインいただき、eラーニングをご視聴いただきます。

STEP

4

視聴レポート送付 ~視聴終了後2~3営業日

インソースからご担当者さま

視聴期間を終えた後、インソースよりお申込み担当者さま宛に、各視聴者さまの視聴状況を記したレポートをCSVファイル(Excel)でお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

レンタルスケジュール

お申込み期限は、視聴開始日2週間前の月曜日です。
当社システムの都合上、期限を過ぎたお申込みはお受けできかねますため、お早めのお申込みをお願いいたします。

本研修に関連する全力Q&A

~様々なeラーニングサービスについて詳しくご説明

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

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0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座(申込み・支払い等)、WEBinsourceに関するお問い合わせ→①
講師派遣型研修、動画教材・e-ラーニング、人財育成スマートパック、その他のお問合せ→②を選択してください

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