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キャリアデザイン研修

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すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

研修の特徴・目的

人生100年時代、自分の「これまで」、「これから」を考える

人生100年時代、求められるのは「しなやかに継続するキャリア」です。家族の介護や育児、健康問題など、誰でも働くうえで課題に直面する可能性があります。そんな課題に直面したとき、就労を断念するのではなく、長期的かつ冷静に人生を考える必要があるのです。また、ワーク・ライフ・バランスを実現し、「仕事」でも「生活」でも輝くためには、その元手となる「お金」の視点が欠かせません。

インソースのキャリアデザイン研修は、「年齢や性別、転職、出向など様々な状況に応じた」「業務に即した内容」であることがポイントです。20代・30代・40代・50代・60代の年代別、再雇用、男性・女性・LGBT、中途採用社員、出向・転籍者など、様々なバリエーションを組み合わせで研修を実施することが可能です。また、これまでキャリアの面ではあまり語られてこなかった「お金」に真正面から向き合います。

理論先行ではなく、受講者の皆さまが日常の状況や業務の中で、自分の「これまで」と「これから」を具体的に考えていただける様々なキャリアデザインプログラムを開発しています。


キャリアデザイン研修のポイント

自身のキャリアを見つめ直すワーク

これまで携わってきた業務とそこで学んだことを振り返り、自身の身につけてきたことの棚卸しを徹底的に行います。自分の強みを明確にし、将来に向けての具体的な「プラン」が描けるようになるとともに、モチベーションの維持・向上も図ります。

世代に合わせたカスタマイズ

世代が変われば、キャリアに対する考え方も変わります。入社後のギャップに悩む新人・若手には最初の会社でもう少し働き続けるメリットを、シニア世代にはナレッジを組織に残すという新たな役割を付与するなど、受講者の世代や状況に合わせたコンテンツやワークをカスタマイズして提供します。

「お金」に真正面から向き合った研修

人生100年時代、これから必要となるお金を把握しておくことは、ありたい姿・望む人生を実現するうえで、非常に重要です。インソースのキャリア研修では、お金の視点からより具体的かつ長期的に、自分の人生を予測します。そのうえで「いつまでに、何が、どのレベルまで必要か」を明確にします。

経験豊富な講師が登壇

インソースには30代から60代までの幅広い年齢層の講師が在籍しております。数多くの部下を管理してきた経験を持つ者や、キャリアカウンセリングの経験を持つ者など、バリエーション豊かにキャリアデザインのエキスパートを揃え、お客さまのご要望に合わせて最適な講師をご紹介いたします。キャリアに関するさまざまな「理論」を単に説明するのではなく、講師自身のさまざまな紆余曲折の社会人経験、そしてそこから得た「しなやかにキャリアを継続するための考え方と行動のコツ」を、受講者の目線に合わせてお伝えいたします。


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