メンタルヘルス(ラインケア)講座

メンタルヘルス(ラインケア)講座

部下のメンタルヘルス悪化原因はまさか自分?

本講座は、定額制eラーニング「STUDIO」に収録されています

対象者TARGET PERSON

  • 管理職層

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

管理職にとって、普段からメンバーを観察し、何か様子がおかしい時にはすぐにその異変に気づけるようになることが、部下をメンタルヘルス不調から守る基本である。また、メンタル不調者を出さないためには、普段から管理者自身が過度なプレッシャーとなる言動をしないこと、メンバーの業務負担が適正かを把握しておくことなどが鍵だ。誰しもがいきいきと働ける環境を整えるための業務改善活動、メンタルヘルス不調者の職場復帰のフォローの仕方などについても広く解説する。

サンプルの視聴SAMPLE MOVIE

収録内容DETAIL

収録時間: 0:32:16

プログラム
内容
  • はじめに
  • 1.メンバーの特徴・傾向を知る
    メンタルヘルスを悪化させやすい人の特徴
    (例)
    ①性格・働き方の特徴
    ②タイミング(キッカケ)
    ③年齢
  • 2.職場環境の問題点の把握と改善
    (1)過剰な負担を軽減する
    (2)上司自身が原因とならない
  • 3.メンタルヘルス悪化の予兆の把握
    (1)仕事面の変化
    (2)様子の変化
  • 4.メンタルヘルス悪化の防止
    (1)プライバシーから守れる部屋を用意する
    (2)声をかける
    (3)事実を伝達する
    (4)受信を進める
    (5)「聴く」ポイント~「傾聴」のポイント
  • 5.メンタルヘルス悪化への対応
    (1)実際にメンタルヘルスが悪化したら
    (2)気晴らし・逃避をする
    ①家族への対応
    (3)「事例性」に注意する
    (4)「特殊性」を認識する
    (5)精神疾患患者が発覚
    ~うつ病になった場合
    (6)休職中の対応
    (7)職場復帰の流れ
    (8)職場復帰の支援
    (9)スムーズに職場支援するための工夫
    ①模擬出店
    ②通勤訓練
    ③試し通勤
    ④職場復帰における就業上の配慮等
  • 6.終わりに

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン ~買い取りプラン

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