新メンバー受け入れ講座～誰もが活躍できる心理的安全性の高い職場づくり

新メンバー受け入れ講座～誰もが活躍できる心理的安全性の高い職場づくり

世代間の価値観の違いを理解し、誰もが安心して発言できる職場づくりの秘訣を学ぶ

商品No.DID25533

　
  • 全階層

対象者

・新規メンバーの受入れにおけるコミュニケーションギャップにお悩みの方
・チーム内で意見交換や質問が活発になる環境づくりに取り組みたい方
・多様なメンバーの強みを引き出し、チームの創造性を高めたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 違う世代のメンバーを受け入れる際に不安がある
  • 新規メンバーを受け入れる際のポイントを体系的に学びたい
  • チーム内で質問や意見が出にくい雰囲気を変えたい
  • 新しいメンバーが加わっても職場になじめず、離職してしまうケースを減らしたい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

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本講座では、新規メンバーの受入れにおける課題解決の鍵となる「多様性の理解」と「心理的安全性」について学びます。
キャラクターを用いた具体的なケーススタディを通して、現場でよくある困りごとを分かりやすく解説しています。コミュニケーション方法の好みの違いや、業務指示の行き違いなど、日常的な事例を通して多様性を理解する視点を養います。また、心理的安全性を高めるための具体的なコミュニケーション技術や、「〜だろう」ではなく「〜かもしれない」と考える姿勢や、相手を受け入れる具体的な声かけ例など、チーム全体で取り組む心理的安全性向上の方法を実感できる内容となっています。

到達目標GOAL

  • ①多様な価値観の違いを理解し、受け入れる姿勢を身につける
  • ②心理的安全性の重要性を理解し、チームで実践する方法を習得する
  • ③新規メンバーが抱きやすい4つの不安を理解し、軽減するアプローチができるようになる
  • ④ポジティブなコミュニケーション技術を日常の職場会話に取り入れられるようになる

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID25533

動画時間/容量

  • 動画1

    00:02:05

    16MB

  • 動画2

    00:07:09

    67MB

  • 動画3

    00:09:39

    86MB

収録内容DETAIL

収録時間: 00:18:53

プログラム
内容
  • １．はじめに
    課題解決のカギとなる２つの要素
    ①多様性の理解　②心理的安全性のある職場
  • ２．価値観の多様性について理解する
    【ケース】こんなケースが生じたらどうしますか？
    ■異なる価値観や背景を知る
    ■先入観や固定概念は取り払う
    ■価値観の多様性について理解するポイント
  • ３．心理的安全性は「みんな」で高める
    【ケース】こんな経験ありませんか・・・？
    ■心理的安全性とは
    ■心理的安全性不足が引き起こす４つの不安
    ■心理的安全性を高めるコミュニケーション
    ・前向きなコミュニケーションの土壌を作るために
    ・お互いに関心を向ける
    ・コミュニケーションはねじれて伝わることを理解しておく
    ・「～だろう」で終わらせない、「～かもしれない」と考え確認をとる
  • ■まとめ
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価格PRICE

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツをMP4ファイルで購入できるプランです。
社内で繰り返し視聴する場合におすすめです。
詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時に備考欄へご記載ください。

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＜視聴期間：１週間＞

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会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと、「お得に（割引適用）」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

ホームページから直接お申込みいただくと、先払いとなり事前にご入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください

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