（中途社員向け）オンボーディング講座～まず上司と話し合う５つのこと（スライド付き）

（中途社員向け）オンボーディング講座～まず上司と話し合う５つのこと（スライド付き）

自分の強みの活かし方や今後のキャリアを上司とすり合わせ、新しい組織への早期定着と活躍を実現する

商品No.DID32322

　
  • 若手層
  • 中堅層

対象者

・中途採用で新しい職場に入った方

・組織内での自分の役割や期待を明確にしたい方

・自分の強みやキャリア志向を整理したい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 新しい職場で自分の強みをどう活かせばよいか悩んでいる
  • 上司が自分に何を期待しているのかわからない
  • 前職での経験やスキルをどう伝えれば良いかわからない
  • 中途入社後のキャリアパスが見えず不安を感じている

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

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本動画では、中途採用社員として組織に早期に定着し活躍するためのオンボーディングプロセスを体系的に学んでいただきます。自分の強みとスキルを「トランスファラブルスキル」として整理する方法や、自らのこだわりと価値観を「キャリア・アンカー」として理解することで、新しい職場での役割を明確にします。具体的には、上司との１対１面談で話し合うべき「強み・スキル・経験」「価値観・こだわり」「キャリア志向」「人間関係」「役割期待」という５つの重要事項を詳しく解説します。また、傾聴力や質問力、自己開示の重要性など、面談を効果的に進めるためのコミュニケーション技術も習得できます。中途採用者で今後のキャリアに不安がある方にぜひご覧いただきたい内容です。

到達目標GOAL

  • ①中途採用社員として求められることを理解する
  • ②上司と１対１面談で話し合う内容を整理できるようになる
  • ③自分の強みやスキルを分析し、伝える準備ができる
  • ④自らの価値観やこだわりを整理し、キャリア志向を明確にする

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID32322

動画時間/容量

  • 動画1

    00:06:32

    136MB

  • 動画2

    00:03:32

    73MB

  • 動画3

    00:06:25

    133MB

  • 動画4

    00:15:50

    330MB

  • 動画5

    00:07:19

    154MB

  • 動画6

    00:06:06

    127MB

収録内容DETAIL

収録時間: 00:45:44

研修プログラム
内容
  • １．中途採用社員として求められること
    ■自分の強みを活かして活躍する
    ■活躍するための３ステップ
    ■オンボーディング（on-boarding）とは
  • ２．上司と１対１面談で話しあう５つのことを整理する
    ■５つの確認事項
    ■役割期待と役割認識のすり合わせ
  • ３．自分の強みを分析する
    ■トランスファラブルスキル～持ち運びできる汎用的なスキル
    ■自分自身のトランスファラブルスキルを整理する
    ■トランスファラブルナレッジを整理する
  • ４．自らのこだわりを考える～キャリア・アンカー
    ■キャリア・アンカーとは ～こだわり・やりがいと行動指針
    ■自分の重要視する行動指針を考える
    ■モチベーションの動因（こだわり・やりがい）を確かめるフレーム
  • ５．キャリア志向を整理する
    ■キャリア志向（キャリアオプション）を確認する
    ■プランドハプンスタンスセオリー（計画された偶然理論）
  • ６．上司に面談で確認すること
    ■５つの確認事項（再掲）
    ■面談の受け方のポイント
  • まとめ
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価格PRICE

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツをMP4ファイルで購入できるプランです。
社内で繰り返し視聴する場合におすすめです。
詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時に備考欄へご記載ください。

レンタルお申込み ～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：１週間＞

レンタルお申込み ～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：２週間～４週間＞

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと、「お得に（割引適用）」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

ホームページから直接お申込みいただくと、先払いとなり事前にご入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください

  • 管理職層

中途社員の受け入れ・オンボーディング～面談で離職防止のために部下と話す5つのこと
  • 管理職層

エイジダイバーシティ推進講座～年齢・世代を問わず活躍できる組織作り
  • 管理職層

（管理職向け）ジョブクラフティング～熱意・やりがいをもって働ける環境づくり
  • 全階層

心理的安全性講座
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層

成長を支援する１対１面談講座

動画百貨店導入事例・実績

動画百貨店は、さまざまな企業様に選ばれています！

動画百貨店のこれまでの実績と事例をピックアップしてご紹介いたします。

動画教材の販売からカスタマイズ・フルオーダー制作まで幅広いご支援が可能です。
また、専門性の高いコンテンツをお持ちの企業様と協業をし、様々な組織ニーズに沿った幅広い種類のコンテンツを制作・提供しております。

動画百貨店のイージーオーダー

オリジナル動画にオーダーメイドできます！

本動画教材に、組織の方針・取り組み事例・インタビュー追加、多言語化といった様々なカスタマイズができます。貴社オリジナル要素を盛り込みつつも、一から動画を制作するより、短納期かつ低コストでご提供可能です。

「自社事例を追加したい」「社内規定の説明を盛り込みたい」など、お気軽にご相談ください！

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インソースが開発した必修の講座が見放題！

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「全社員向けの教育を効率化したい」「必修研修をオンラインで実施したい」とお考えの方におすすめです。

動画のフル視聴も可能です！

ご希望の動画のフルバージョン（サンプル仕様）を、インソースが運用する教育管理システム・ＬＭＳ「Leaf」上にてご覧いただくことができます。「Leaf」について詳しくはこちら

ご希望の際は、お気軽に、当社営業担当、または以下申込フォームにご連絡くださいませ。

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  • 視聴環境の準備に２～３営業日ほどお時間がかかります
  • ご検討状況をふまえ、原則２～３営業⽇以内の視聴期間となります
  • 誠に申し訳ございませんが、同業の⽅の申込みはお断りしております

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