働くみんなのための介護を支える制度

介護と仕事の両立を支える法律や制度、心構えを知り、働きやすい職場をつくる

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内容・特徴
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到達目標
収録内容
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関連サービス

対象者

全階層

・介護と仕事との両立を目指している方

・介護と仕事とを両立させようとしている部下・後輩・同僚の方をサポートしたい方

・育児・介護休業法などの、法令のポイントを押さえたい方

よくあるお悩み・ニーズ

介護保険や介護休業などの概要を知らず、自分が当事者になったときや周囲から相談を受けたときを思うと不安
介護と仕事との両立に向けて、活用できる制度の大枠を知りたい
介護と仕事とを両立する風土が職場に根付いていないため、制度や心構えについて基本的な知識を浸透させたい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

本講座では、介護と仕事との両立を目指す方が活用できる制度として、育児・介護休業法などを中心に、制度の対象者や内容、留意点などを解説しています。介護休業や介護休暇など従来から存在し法改正により内容が少しずつ変わっている制度から、介護離職防止のための雇用環境整備など、2025年度施行法により新設／大幅な改正があった制度まで、法令知識の習得とアップデートにお役立ていただけます。法令知識と併せて、介護などの当事者の方も、周囲の方も働きやすい職場をつくるために、仕組み面・雰囲気面で意識してほしいことを紹介しています。
職場のダイバーシティを推進させるうえで、介護をしながらでも居心地よく活躍できるような職場づくりは不可欠です。本講座を当事者の方・周囲の方双方に視聴いただくことで、基本的な法令知識の習得と、「両立しながらでも働ける」という意識の醸成につながります。

※本講座は、「働くみんなのための育児・介護を支える制度」から介護についての内容を抜粋し再構成したものです

到達目標GOAL

①育児・介護休業法の目指す姿や改正の背景を理解する
②介護と仕事との両立を実現するための制度について、対象や内容などの全体像をつかむ
③誰もが働きやすい職場に向けて、当事者の方や周囲の方に意識していただきたいことを知り、実践に活かす

収録内容DETAIL

研修プログラム
	内容
	１．育児・介護休業法が目指す姿（１）出産・育児に伴う望まない退職の軽減（２）男性の育児休業取得の推進（３）介護離職の軽減（４）育児・介護休業法が目指す姿
	２．介護との両立を支える制度（１）介護保険制度～概要（２）介護保険制度～利用の流れ（３）介護休業（４）介護休業制度を利用する際の心構え（５）介護休暇（６）短時間勤務等の措置（７）介護離職防止のための雇用環境整備（８）介護離職防止のための個別の周知・意向確認等（９）その他の介護関連制度【ケース】介護に伴い退職しなければならないか悩む同僚へのアドバイス
	３．誰もが働きやすい職場をつくるために（１）両立を支えるのは制度だけではない（２）マタハラ・パタハラやケアハラの防止（３）当事者の方に意識してほしいこと（４）上司や周囲の方に意識してほしいこと～仕組みづくり（５）上司や周囲の方に意識してほしいこと～雰囲気づくり【ケース】メンバーの介護休業取得に際して、チームリーダーとしてできること
	まとめ