・部下のワーク・ライフ・バランスを支援しながら成果を出したい管理職の方
・多様な働き方を実践する部下・職員をマネジメントする立場の方
・育児や介護などと仕事の両立を支援するリーダーの役割を担う方
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商品No.DID81212
・部下のワーク・ライフ・バランスを支援しながら成果を出したい管理職の方
・多様な働き方を実践する部下・職員をマネジメントする立場の方
・育児や介護などと仕事の両立を支援するリーダーの役割を担う方
少子高齢化による生産年齢人口の減少や働き方に対する価値観の変化により、多様な人材が活躍できる職場づくりが組織の成長戦略として不可欠になっています。本動画では、部下や職員の出産・育児参加に理解を示し、ワーク・ライフ・バランスを支援しながら組織の成果を創出する「イクボス」の考え方と実践方法を学びます。まずイクボスの意義と現代社会における必要性を理解し、アンコンシャス・バイアスやハラスメントなど職場の課題を認識します。さらに子育て中の職員への具体的な関わり方や、不妊治療者への配慮、多様な働き方を支援する仕組みづくりについて詳しく解説します。各職場で実践できる具体的なツールや手法を紹介しながら、「一人ひとりと向き合う」「仲間の生き方と成長を尊重する」「うまく回る仕組みをつくる」という3つの視点から、心理的安全性の高い生産性の高い組織づくりを目指します。
商品コード
商品No.DID81212
動画時間/容量
動画1
00:06:22
45MB
動画2
00:14:48
103MB
動画3
00:09:55
67MB
収録時間: 00:31:05
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<視聴期間:1週間>
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ワーク・ライフ・バランスは組織成長戦略!部下の多様な働き方を支援し、成果を創出するイクボスになるために