【動画教材セットプラン】指示待ち・ぶら下がり・静かな退職を防ぎ、自律的な中核リーダーを育てる

【動画教材セットプラン】指示待ち・ぶら下がり・静かな退職を防ぎ、自律的な中核リーダーを育てる

「言われたことしかやらない」から「自ら動き周囲を巻き込む」へ。静かな退職を防ぎ、組織を活気づける

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  • 全階層

対象者

・自分の部署、チームの雰囲気やメンバーを活性化させたい方

・若い世代を育てるために「やりがい」ある職場を作りたい方

・1対1面談を通して、部下の育成を促進したい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 部下・後輩が仕事にやりがいを感じていない
  • 部下・後輩に有効な働きかけができていない(コミュニケーションがうまく取れていない)
  • 1対1面談を有意義なものにしたい
  • 部下から信頼してもらえる面談の進め方を身につけたい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

本セットプランでは、近年多くの組織で注目されている、働く人がやりがいをもち、活き活きと働くことを楽しみながら、組織の成長も実現させる「ワーク・エンゲイジメント(ワークエンゲージメント)」の理論を基に、組織でエンゲイジしている従業員を1人でも増やすために必要な職場づくりを理解します。また、主体的なキャリア形成を実行するための視点やテクニックを学んでいただきます。その他、チーム全体の仕事や課題にも「当事者意識」を持って関わっていくマインドセットを理解していただきます。その他、部下の主体的な成長を促すための1対1面談の効果的な進め方の習得していただきます。

到達目標GOAL

  • ①ワーク・エンゲイジメントの好循環を理解する
  • ②継続してワーク・エンゲイジメントを発揮するために個人のやりがいを生み出すマネジメント方法を理解する
  • ③「ありたい姿」と「今の姿」のギャップから、キャリア上の課題を捉えられるようになる
  • ④部下の内省を支援し、成長を促す方法を習得する

収録内容DETAIL

研修プログラム
内容
  • 4.成長を支援する1対1面談講座 0:24:52
    (1)なぜ1on1面談が必要なのか
    (2)どのように1on1面談を行うのか
    (3)ケースで考える1on1面談
    (4)おわりに

価格PRICE

動画のフル視聴も可能です!

ご希望の動画のフルバージョン(サンプル仕様)を、インソースが運用する教育管理システム・LMS「Leaf」上にてご覧いただくことができます。「Leaf」について詳しくはこちら

ご希望の際は、お気軽に、当社営業担当、または以下申込フォームにご連絡くださいませ。

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