・自分の部署、チームの雰囲気やメンバーを活性化させたい方
・若い世代を育てるために「やりがい」ある職場を作りたい方
・1対1面談を通して、部下の育成を促進したい方
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・自分の部署、チームの雰囲気やメンバーを活性化させたい方
・若い世代を育てるために「やりがい」ある職場を作りたい方
・1対1面談を通して、部下の育成を促進したい方
本セットプランでは、近年多くの組織で注目されている、働く人がやりがいをもち、活き活きと働くことを楽しみながら、組織の成長も実現させる「ワーク・エンゲイジメント(ワークエンゲージメント)」の理論を基に、組織でエンゲイジしている従業員を1人でも増やすために必要な職場づくりを理解します。また、主体的なキャリア形成を実行するための視点やテクニックを学んでいただきます。その他、チーム全体の仕事や課題にも「当事者意識」を持って関わっていくマインドセットを理解していただきます。その他、部下の主体的な成長を促すための1対1面談の効果的な進め方の習得していただきます。
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「言われたことしかやらない」から「自ら動き周囲を巻き込む」へ。静かな退職を防ぎ、組織を活気づける