キャリア自律講座～個性を活かし、As Is-To Beギャップを埋める

キャリア自律講座～個性を活かし、As Is-To Beギャップを埋める

現代におけるキャリア自律の必要性を認識し、長期的キャリアを見据えた学習計画の立て方や考え方を学ぶ

商品No.DID15018

　
  • 全階層

対象者

・主体的なキャリア形成を目指したい方

・自身のキャリアに対する考え方を見直す機会を得たい方

・中長期的な学習計画について学びたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 変化が激しい時代の中、自身のキャリアについて中長期的な目線で考えていきたい
  • 上司とキャリア志向について話すことがあるが、自分の目標を明確に持てていない
  • 自分でキャリアを築こうとする意識が弱いと感じている
  • キャリアに対する、ある程度の柔軟性や計画性を確立したい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

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変化の激しい現代では、組織で働く一人ひとりに対して、「自律的なキャリア形成（キャリア自律）」を求める声が一層高まっています。一方で、自らのキャリアのために主体的に学ぼうとする姿勢や、組織から与えられているチャンスを活かそうとする意識がなかなか浸透しない現状も見受けられます。
そこで本講座では、これからの時代で理想とされる組織と働き手の関係性に触れながら、主体的なキャリア形成を実行するための視点やテクニックを解説いたします。人的資本経営、リスキリング、ジョブ型雇用といった背景知識を絡めてお伝えします。自身のキャリアを中長期的な目線で捉え直したい際や、部下に自律的なキャリア形成を促したい際など、ぜひ本講座をご活用ください。
※本動画は「【DXリテラシー標準シリーズ】デジタル時代の「マインド・スタンス」を学ぶ～変化への適応／キャリア自律編」と同様の内容です。

到達目標GOAL

  • ①人的資本経営時代だからこそ求められる、キャリアに対する姿勢を理解する
  • ②「ありたい姿」と「今の姿」のギャップから、キャリア上の課題を捉えられるようになる
  • ③一般的なキャリアの種類や方向性を学ぶ
  • ④自ら取り組める効果的な学習手段を知る

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID15018

動画時間/容量

  • 動画1

    00:05:03

    59MB

  • 動画2

    00:03:30

    44MB

  • 動画3

    00:05:57

    70MB

  • 動画4

    00:07:56

    99MB

テスト

オプションで購入可能（WEBinsource会員限定）：￥11000（税込）

収録内容DETAIL

収録時間: 00:22:26

プログラム
内容
  • １．人的資本経営時代に求められる「自律」とは
    ■「人的資本経営」とは
    ■日本型雇用システムの変化～メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用
    ■リスキリングを軸にしたスキル習得
    ■「標準に揃える」から「個性を活かす」学習へ
  • ２．キャリア自律に向けた組織と人の関係
    ■キャリア自律とは～キャリア形成に求められる「主体性」と「長期視点」
    ■今の仕事を起点にキャリアの方向づけをする
  • ３．「学習」 とはありたい姿と現状のギャップを埋めること
    ■ありたい姿（＝キャリア目標）を定義する
    ■今の姿（＝キャリアの現在地）を客観的に認識する
    ■"As Is-To Beギャップ"として現れるキャリア上の課題
  • ４．キャリアを見据えた中長期的な学習計画
    ■人事制度とキャリアパス
    ■キャリア志向によって異なるスキルアップ策
    ■スキルごとの効果的な学習手段とは
  • まとめ
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eラーニングコンテンツをMP4ファイルで購入できるプランです。
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詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

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またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

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