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【講義映像】在宅勤務に求められる「成果」の出し方・見せ方研修(テキスト付き)

【講義映像】在宅勤務に求められる「成果」の出し方・見せ方研修(テキスト付き)

新しい時代の働き方と、その中での成果の出し方、評価のされ方を学ぶ

本講座をLMS「Leaf」に格納することで、簡単かつ効果的に動画教育を実施できます

LMS「Leaf」について、詳しくはこちら

対象者

  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層

・新入社員・若手層の方
・非管理職の方
・在宅勤務をされている方

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

新型コロナを契機に、在宅勤務をはじめとするリモートワークがあらゆる職場で定着しつつあります。上司としては部下を評価する際にこれまで以上に「成果」を重視せざるを得なくなり、自ずと部下もよりシビアに「成果」が求められるようになります。そのような中で、「成果」を意識した働き方への意識転換と、その見せ方について学んでいただき、在宅勤務でも自身のパフォーマンスを正当に認めてもらえるようになるためのスキルを習得していただきます。

サンプルの視聴SAMPLE MOVIE

イメージIMAGE

動画の形式: 講師登壇

収録内容DETAIL

収録時間: 1:36:51

研修プログラム例
内容
  • 1.在宅勤務によって変わったことは何か
    (1) 評価の対象がプロセスから結果になる!?
    (2)求められる能動的な報告
    (3)目指すべきは"自律的に仕事で成果が出せる人"

  • 2.成果を出す鍵は、高い目標設定
    (1)成果と目標は表裏一体
  • (2)目標値は上司の期待の1.2倍に設定する
    (3)目標設定に必要な5つの視点 ~スマートの法則
    (4)得意なことに、より高い目線で目的をもって、情熱を注ぐ
  • 3.成果の上がる「行動」の管理 ~すべて数字で考える
    (1)行動管理のカギとなるKPI設定
    (2)目標から必要な行動量を割り出す(所要時間、打率、工数等
    (3)必要な行動量をスケジュールに落とし込む
    (4)「質」で成果を問われる仕事の数値化
  • 4.成果の上がる「時間」の管理 ~時間あたりの生産性を高める
    (1)昨日までの3日間を振り返り、分析する
    (2)時間を有効に活用するために
    (3)ステークホルダーの「時間」を知る
  • 5.成果の見せ方 ~正当にアピールをする
    (1)成果は目標・予定と比べて定量的に伝える
    (2) 1日の終了時の報告内容
  • 6.総合演習
    前日の仕事の就業報告を、下記の4つのステップに従って上司に報告しましょう
    報告内容:①1日の仕事のスケジュール②進捗と成果③所感
    STEP1:報告書作成
    STEP2:上司へ報告する
        スマートフォンを使用して自身の報告を録画してください
    STEP3:セルフチェック
        STEP2で撮影した動画をチェックしましょう
    STEP4:STEP3での気づきを書き出してみましょう
  • 7.まとめ

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン ~買い取りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。

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