アンコンシャス・バイアスとは~無意識の決めつけ・思い込みを打破し、よりよい職場をつくる

アンコンシャス・バイアスとは~無意識の決めつけ・思い込みを打破し、よりよい職場をつくる

無意識のバイアスに気づき、意識することで、よりよい職場をつくる

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対象者

  • 全階層

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

アンコンシャス・バイアスとは、無自覚の固定観念・決めつけのことを言います。「男性は○○であるべき」「新入社員は○○なはず」といった思い込みや、「ビジネスではこうするのが当たり前」「こういう時はこう対応するのが常識」といった考え方の背景には、これまでの学びや気づきから得た論理的な統計結果の蓄積があります。一方、多様性が謳われる今、また、あらゆるビジネスシーンで“常識”を見直す必要性が高まる今、自身のアンコンシャス・バイアスに気づき、考え方や価値観を変える必要性が増しています。そうすることを通じて、よりよい働き方、よりよい職場のあり方を改めて考えることができます。

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動画の形式: 講師登壇

収録内容DETAIL

収録時間: 0:20:00

プログラム
内容

1.アンコンシャス・バイアスとは

2.身近に潜むアンコンシャス・バイアス

3.組織におけるアンコンシャス・バイアスの罪

4.よくある職場のアンコンシャス・バイアスの事例

5.自身の思い込み・決めつけに気づく

  • (1)「本当かな」と自分を疑う癖を身につける
  • (2)反例・イレギュラーを大切にする
  • (3)他者の意見や声に耳を傾ける

6.ダイバーシティ推進、働き方改革実現、人間関係構築を目指す

7.組織の成長の阻害要因に気づく

8.勇気をもって提言し、よりよい職場を目指す

  • (1)「それってアンコンシャス・バイアスでは?」を口癖に
  • (2)他者に対する指摘は笑顔で前向きに
  • (3)アサーティブなマインドを忘れずに
  • (4)指摘者(一番手)に続こう
  • (5)皆で組織を変えていく

9.職場の思い込み・決めつけに気づこう

  • (1)「それって本当?」と疑いを持つ
  • (2)「私はこう思うけど、あなたはどう思う?」
  • (3)アンコンシャス・バイアスに気づき、見えていなかった世界に気づく

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