「評価者・考課者」として、すべきことは何か――。まず期初にすべきことは、部下とともに目標とKPIを設定することだ。ここで認識をすり合わせておくことで、部下は「よし、ここから自分はこれを頑張れば良いのだな」と業務に邁進することができる。
本動画では、評価者の役割を改めて認識するとともに、期初にどのように目標・KPIを設定するか、それをどのように部下に伝え共有するかについて取り上げる。
評価者として、期初の動きが、部下の納得のいく評価の肝となる。
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