ケース映像で学ぶ評価面談講座

ケース映像で学ぶ評価面談講座

部下の意欲を高める評価面談、できてますか?

商品No.DMT26501

 
  • 管理職層
  • 部長・経営層

対象者

・新任管理職の方
・部下との評価面談に自信がない方
・部下のモチベーション向上や成長につながる面談を実現したい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 評価面談を実施した後に部下の仕事への意欲が落ちてしまい、自身の面談スキルに不安を感じている
  • 部下とお互い本音で話し合うことができる、充実した評価面談を実施できるようになりたい
  • これまで自己流で評価面談を行ってきたので、基本から学び直したい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

効果的な評価面談を実施するための事前準備・話しかけ方を解説する動画教材です。評価者が面談時にとるべきでない言動はどんなものか、伝えにくいことを伝えるためにはどう工夫したらよいかといった、評価者が悩みがちな状況をシミュレーション映像で紹介します。面接官役の表情や発した言葉で、面接対象者が委縮してしまう様子は、実際の面談場面そのものです。事実と、その事実に対する自分の意見・感情・期待を区別して伝えるコツなどを実践的に学べます。

到達目標GOAL

  • ①心情理解の示し方や、言外にある真の答えに近づく話のきき方ができるようになる
  • ②部下評価との同異を整理し、議論できるようになる
  • ③相手が誤解を生まない評価の伝え方、相手を認めるほめ言葉を理解できる
  • ④改善を促すための部下への問いかけや、意欲を高める期待の伝え方を学べる

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DMT26501

動画時間/容量

  • 動画1

    0:10:04

    299MB

テキスト

なし

テスト

オプションで購入可能(WEBinsource会員限定):¥11000(税込)

収録内容DETAIL

収録時間: 0:10:04

プログラム
内容
  • 1.評価面談は準備が大切
    (1)面談内容をあらかじめ考えておく
    (2)部下にも面談の準備をしてもらう・面談時の環境を準備する
  • 2.評価面談の流れ
    (1)部下の話を受け止め、理解を示す
    (2)部下の立てた目標や自己評価を聴く
    (3)部下との同異を整理する
    (4)自分の評価を伝える
    (5)クロージング

受講者の声VOICE

  • 面談の場面ではついつい自分が部下に対して一方的に話しがちでしたが、これからは部下に話してもらうことを意識したいと思います。指摘をするよりも、評価の根拠になっている問題点に焦点をあてて改善に向けた話をすることが重要だと思いました。
  • 質問する目的は、自分が確認したいことを聞くためだと思っていました。部下の気付きや考えも引き出せるように意識します。

価格PRICE

■eラーニングコンテンツ購入プラン ~買い切りプラン

eラーニングコンテンツをMP4ファイルで購入できるプランです。
社内で繰り返し視聴する場合におすすめです。
詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ(動画買い切りプラン)」をご覧ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り~動画データをDVD-Rに書き込んだ形式(DVDプレーヤーでの視聴不可)

USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時に備考欄へご記載ください。

レンタルお申込み ~1名さまからお申込み可能

<視聴期間:1週間>

レンタルお申込み ~1名さまからお申込み可能

<視聴期間:2週間~4週間>

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと、「お得に(割引適用)」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

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