・部下や後輩への指導・フィードバックの機会が多い方
・チームをリードする立場にあり、コミュニケーションのあり方を見直したい方
・正論や論理を重視するあまり、相手との関係がうまくいかないと感じている方
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商品No.DID19139
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・部下や後輩への指導・フィードバックの機会が多い方
・チームをリードする立場にあり、コミュニケーションのあり方を見直したい方
・正論や論理を重視するあまり、相手との関係がうまくいかないと感じている方
「論理的に正しい」「正論を伝えているだけ」という認識のもとで行われる言動が、相手を追い詰め、職場の信頼関係や心理的安全性を損なう「ロジカルハラスメント」につながるケースが増えています。本動画では、ロジハラの定義・具体例・危険度チェックを通じて自己の言動を客観視するとともに、無礼な態度が職場に与える深刻な悪影響を研究データを交えて解説します。さらに、相手の立場・感情・世代背景を踏まえた上で「伝えた」で終わらせず「相手が納得し、自ら動くまで責任を持つ」コミュニケーションの実践方法を学びます。部下・後輩を指導する立場にある方に、ぜひご視聴いただきたい内容です。
商品コード
商品No.DID19139
動画時間/容量
動画1
00:06:56
80MB
動画2
00:07:38
79MB
動画3
00:12:13
141MB
収録時間: 00:26:49
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「正論」は使い方次第でハラスメントになる。相手が自ら動く指導・対話を身につける