現代管理職のモノの言い方講座～ハラスメントリスクを低減する

現代管理職のモノの言い方講座～ハラスメントリスクを低減する

時代にふさわしくない不用意な発言に危機意識を持ち、品格を保ちながら、多様性を尊重できる管理職を目指す

商品No.DID19116

　
  • 中堅層
  • 管理職層

対象者

・部下を率いる立場として、メンバーへの発言に配慮が求められる方

・多様な価値観・考え方を理解することが求められる管理職の方

・リーダー・管理職層の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 今の時代にふさわしくない発言とは何か、管理職層に学んでおいてほしい
  • 無意識的に、ジェンダー差別に該当する発言をしてしまうことがある
  • ハラスメントに近い発言をする管理職がおり、職場の風通しに悪影響を及ぼしている
  • 発言する前に、少し立ち止まって考えられるリーダー・管理職を増やしたい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

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人権意識の高まる今日において、本動画では“現代管理職”としてのモノの言い方について学んでいただきます。時代にふさわしくない不用意な発言の例を踏まえ、「自分は同じような発言をしていないか」確認し、危機意識を持っていただくことを目的とした内容です。
まずは冒頭、管理職の言動には品格が求められること、現代は多様な考え方・生き方が尊重される時代であることを解説します。そのうえで、「ジェンダー・LGBTQ＋」「国籍・人種・文化的背景」「障がいや能力差」「容姿・外見」という４つの観点からハラスメントリスクを低減するための考え方、ユーモア・ウケ狙いのNG発言、配慮したつもりでも失礼にあたる発言などを、具体的に学んでいただきます。
いかなる状況でも不用意な発言をしないために、ぜひ本動画をご活用ください。

到達目標GOAL

  • ①ダイバーシティ時代にそぐわない発言をしていないか、自身の言動を振り返る
  • ② 「不適切な発言」 の線引きは、時代によって変化する​ことを理解する
  • ③ハラスメントリスクを低減する４つの観点を学ぶ
  • ④不適切な発言をしないために、多様性を前提にした考え方ができるようになる

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID19116

動画時間/容量

  • 動画1

    00:06:47

    87MB

  • 動画2

    00:13:09

    179MB

  • 動画3

    00:06:56

    89MB

テキスト

なし

テスト

オプションで購入可能（WEBinsource会員限定）：￥11000（税込）

収録内容DETAIL

収録時間: 00:26:53

プログラム
内容
  • １．はじめに ～管理職に求められる品格のある発言
    （１）管理職に求められる品格のある発言
    （２）「不適切な発言」 の線引きは、時代によって変化する
    （３）多様な考え方・生き方が尊重される時代へ ～人権意識の高まり
    （４）気を付けるポイントを学び、アップデートする
  • ２．発言する前に注意すべき４つの観点
    （１）４つの観点からハラスメントリスクを低減する
    （２）ジェンダー差別・LGBTQ＋に関する差別
    （３）国籍・人種・文化的背景に関する差別
    （４）障がいや能力差に関する差別
    （５）容姿・外見に関する差別
  • ３．不適切な発言をしないために意識すべきこと
    （１）自分の常識＝世間の常識ではない
    （２）あらゆる人の視点で一歩立ち止まって考える ～多様性を前提にする
    （３）ユーモア・ウケ狙いの一言に注意する
    （４）配慮したつもりの発言に注意する
    （５）言葉遣いに品のない人は要注意
  • ■最後に
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