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パワーハラスメント防止講座～「常識」をすり合わせパワハラに発展させない

パワーハラスメント防止講座～「常識」をすり合わせパワハラに発展させない

お互いの価値観や常識への理解がハラスメント発生を防ぐ

対象者

  • 全階層

・パワーハラスメントに関する知識を深めたい方

・年齢や職種など多様なメンバーが働く職場で勤務する方

・「認識のズレ」から起こるハラスメントについて理解を深めたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • ハラスメントの基本を改めて学びたい、組織内で教育したい
  • 例年ハラスメント防止教育を実施しており、少し踏み込んだ内容の実施を検討している
  • 中途採用や再雇用によるメンバーの多様化で、相互に尊重できる職場づくりを目指している

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

ハラスメントが発生する原因の１つに、認識のズレが挙げられます。認識のズレを解消するためには、まず、メンバーには様々な考え方や価値観を持っていることを認識し、相手と自分の「常識」が異なることを理解する必要があります。本動画ではパワーハラスメントに焦点を当て、パワーハラスメントの基本知識、ハラスメントを見かけた際の取り組み方に加え、事例をもとに「常識」の擦り合わせ方、業務の進め方について解説しています。お互いの価値観や考え方が異なることを理解することで、ハラスメントに発展させることなく、円滑に仕事を進めるためのヒントをつかんでいただきます。

到達目標GOAL

  • ①パワーハラスメントの基礎を改めて理解し、知識を深めることができる
  • ②ハラスメントは認識のズレから生じることがあること、それをどのように回避するか理解する
  • ③相手の「常識」を踏まえ、適切にコミュニケーションを取る
  • ④ハラスメントを見かけた際の留意点や対応時のポイントを学ぶ

収録内容DETAIL

研修プログラム
内容
  • １．改めて考えるパワーハラスメント
    ■様々な「〇〇ハラスメント」
    ■「逆パワハラ」から考える「パワハラ」の本質
    ■パワハラの段階別行動
    ■第２段階からエスカレートしないために
    ■パワハラか正当な指導か
    ■【ワーク】「パワハラ」チェック
  • ２．ハラスメント防止に繋げる相互理解
    ■認識のズレから起こるハラスメント
    ■異なる常識を知る（経験に応じて身につく知識の差）
    ■異なる常識を知る（立場による優先順位の違い）
    【参考】個人による価値観の違い
  • ３．ハラスメントを見かけた時にしてはいけないこと、できること
    ■ハラスメントを見かけた時に絶対してはいけないこと
    ■被害者に寄り添うためにできること
  • まとめ
　　　

動画のフル視聴も可能です！

ご希望の動画のフルバージョン（サンプル仕様）を、インソースが運用する教育管理システム・ＬＭＳ「Leaf」上にてご覧いただくことができます。

ご希望の際は、お気軽に、当社営業担当、または以下申込フォームにご連絡くださいませ。

  • ①サンプル視聴希望タイトル
  • ②視聴される⽅のメールアドレス
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  • 動画買い切りプランをご検討のお客さまが対象です
  • 視聴環境の準備に２～３営業日ほどお時間がかかります
  • ご検討状況をふまえ、原則２～３営業⽇以内の視聴期間となります
  • 誠に申し訳ございませんが、同業の⽅の申込みはお断りしております
　　　

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