グローバルマインド講座～文化の違いを理解しながら、「外国人とともに働く」を実現する編

外国人との協働は、自身の視野を広げるチャンス

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サンプル動画

外国人とともに働くことになった――その時、あなたなら、どんな感情を抱くだろう？　不安？　葛藤？　戸惑い？　躊躇？
でもきっと、海外から母国を離れ来日し、異国で働くことになった外国人メンバーの方が、そういった不安や戸惑いが多く大きいに違いない。
本動画では、異文化理解をベースに、外国人または帰国子女といった異文化出身者とともに働くうえで知っておくとよい「文化の違い」「価値観の違い」について解説する。そのうえで、ともに働くうえでのヒントやアドバイスをお伝えする。
今後は、例え同じオフィスで働く機会は少なくとも、オンラインやメールのやり取りで海外の関係者とともに働く機会は増えていくだろう。その時に必要なグローバルマインドを身につけるためにもオススメの動画コンテンツだ。

収録内容DETAIL

収録時間: 0:42:59

研修プログラム例
	内容
	１．グローバルを考えるうえでのマインドセット　（１）日本での仕事の進め方・話の伝わり方はグローバルでは通用しない　（２）グローバルでは接触頻度・機会の少ない中で関係性構築が必要　（３）大切なのは「歩み寄り」　（４）「〇〇人は...」の決めつけや見方をやめる　【参考】グローバルをきっかけに、これまで当たり前だった働き方・伝え方を見直してみる
	２．文化の違いを理解する　（１）コミュニケーションスタイルの違い　（２）時間・スケジュールに関する考え方の違い　（３）組織の従業員への期待の違い　【参考】日本とグローバルでの採用基準の違い　（４）評価の違い
	３．外国人とともに協働するために　（１）違いを認める　（２）アサーティブ（自他尊重）を意識する　（３）ローコンテクスト文化的に主張する　（４）ロジカルに伝えることで、認識をすり合わせる
	４．外国人と関係性を構築するために　（１）面談のススメ　（２）ダイバーシティに気を配る
	５．まとめ　（１）外国人の気づきや視点を大切にする　（２）新しい働き方・チームビルディングに挑戦する