・店長、副店長などの店舗責任者の方、リーダーとしてパートタイムスタッフの指導や支援を担当している方
・障がいのあるお客さまへの「好ましい配慮・お手伝い」の塩梅をはかりかねている方
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・店長、副店長などの店舗責任者の方、リーダーとしてパートタイムスタッフの指導や支援を担当している方
・障がいのあるお客さまへの「好ましい配慮・お手伝い」の塩梅をはかりかねている方
日本では、障害者差別解消法により、事業者には障がいのある方への適切な対応が求められています。その中でも重要な考え方が「合理的配慮」です。合理的配慮とは、障がいのある方が他の人と同じようにサービスを利用できるように、状況に応じて無理のない範囲で行う配慮のことをいいます。本コンテンツでは障がいのあるお客さまと現場の状況の双方を鑑み、お困りごとを解消するための最適な対応をどのようにして検討し採択していけばよいのかを学びます。
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障がいのあるお客さまへの対応は、特別なことではない。相手を思いやり、状況に応じた判断をする