【アニメドラマ】「頼る力」で組織を変える～一人で抱え込まない働き方

チームで成果を出す「頼る力」をアニメで実践的に学ぶ

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対象者

全階層

・チームで業務を進めることが多い方

・一人で仕事を抱え込んでしまいがちな方

・管理職やリーダーの立場にある方

よくあるお悩み・ニーズ

業務量が多く、一人で抱え込んでしまい限界を感じている
助けを求めることに抵抗があり、周囲に相談できない
チームメンバーが互いに頼り合えず、組織の生産性が低下している
部下やメンバーが困っていても声を上げてくれない

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

本動画は、アニメーションのドラマを通じて、現代のビジネスパーソンに求められる「頼る力」について学んでいただく研修動画です。主人公の歩が直面する「一人で抱え込む働き方」の課題を題材に、助けを求めることへの心理的抵抗である「心の壁」を明らかにし、それを乗り越える具体的な方法を提示します。「助けを求める4つのプロセス」や実践的なコミュニケーション技法を習得することで、個人のパフォーマンス向上だけでなく、チーム全体の生産性向上と心理的安全性の高い組織づくりに貢献できる内容となっています。管理職からチームメンバーまで、幅広くビジネスパーソンの皆さまにご視聴いただける研修動画です。

到達目標GOAL

①助けを求めることの重要性と、それが信頼関係の表れであることを理解する
②人が助けを求めることに抵抗を感じる「心の壁」とその対処法を知る
③助けを求める4つのプロセスを学び、実践できるようになる
④助けを求めやすい組織環境づくりのポイントを理解する

収録内容DETAIL

研修プログラム
	内容
	【あらすじ】課長に昇進した主人公・歩は、家族との温かい日常を送りながらも、仕事の責任の重さに悩んでいた。ある日を境に、職場と家庭の様子が一変する。「完全自立型社会」が推進され、人に頼ることが悪とされる風潮が世の中に広がる。部下の光は一人でエラーに悩み続け、同僚の輝は介護と仕事で限界なのに誰にも相談できない。歩自身も膨大な仕事を一人で抱え、重大なミスを犯してしまう。部下も同僚も家族も、誰もが助けを求められず孤立していく。そんな中、ある出来事をきっかけに歩は、「頼られることは迷惑ではなく、信頼の証だ」と気づく。助けを求める勇気を持ち、チームで協力することの本当の価値を学んでいく。「頼る力」の重要性を伝える研修用アニメドラマ。
	【カリキュラム】 ※本研修動画は、前編の「ドラマ編」と後編の「解説・実践編」の２部構成となります。 ■前編:ドラマ編(8分52秒) 課長の歩を主人公に、「完全自立型社会」で人に頼れなくなった職場と家庭を描きます。一人で抱え込むことの限界と、助け合うことの大切さに気づくまでのストーリーです。 ■後編:解説・実践編(12分54秒) 前編の内容を受けて、解説と実践のドラマを展開します。１. なぜ助けを求めることが難しいのかドラマに登場した光と輝のケースから、「心の壁」を理解します。 ※「心の壁」とは私たちの行動を制限する思考パターン。完全に解消することは困難ですが、自分の傾向を認識することで適切にコントロールできるようになります。２. 助けを求める４つのプロセス効果的に助けを求めるための体系的なアプローチを学びます。第１ステップ:問題を認識する第２ステップ:適切な相手を選ぶ第３ステップ:助けを求める第４ステップ:感謝を表現する３. 実践で使えるコミュニケーション技法すぐに使える具体的な声かけの例を紹介します。４. ドラマ続編:歩の実践歩が学んだ「助けを求める4つのプロセス」を実際に活用する様子を描きます。