サービス内容

社員と採用応募者が行うテストの作成・配布・分析を代行

本サービスでは、任意の社員の特性を分析し、社員と近しい特性を持つ人を特定することができます。これにより、採用にかかる時間を短縮し、入社後に活躍できる可能性が高い人材を確保しやすくなります。

現場のお悩み

新卒・中途の応募数が多く、
選考に割く時間が多くかかってしまう

面接時の印象はよかったが、
本当に活躍できるのか不安

時間をかけて採用した社員なのに
育成がうまくいかない

既に在席している優秀な社員と
似た人材を欲している

このサービスのメリット

採用応募数が多い場合、
労力を減らして選考できる

現職の社員と性質・能力が合いそうな人材を得られる

優秀な社員と似た性質・
素質の人材を確保できる

自社の成功パターンと同じことができる人をしぼる

サービスの流れ

step1

準備

打ち合わせ

どのような社員に調査を実施するかなどのご相談

テスト作成

打ち合わせ内容を基に
テストを作成いたします

step2

調査

テストを社員に配布

オープンアンケート機能

利用者自らに自身の情報を記入してもらうため、回答者の登録等の手間が削減できます

テスト記入

督促・回収

自動督促機能がございます

分析・分析結果納品

集めたアンケートを基に、
調査内容を弊社で分析します

step3

選考

選考中の方に
テストを実施していただきます

テスト結果を分析

選考中の方のテスト結果を分析します

分析結果を納品