新作研修が出来るまで ～研修評価編～

  • 人事考課研修　～面談の仕方編（半日間）

    研修日2018.07.30

    業界その他

    内容97.5%

    講師97.5%

    資料87%

    受講者コメント

    • ・特に面談で苦労することが多いので、相手の納得感が得られるように努めていきたい。
    • ・基本を忘れていたことを気づかされた。改めて基本に立ち返って人事考課を行っていきたい。
    • ・ハロー効果など陥りやすい傾向が理解できよかった。普段の考課の項目の記録に役立てたい。

    講師コメント

    各受講者様とも前向きな受講姿勢で、良い研修になりました。考課の重要性を日頃から認識できているようで、真剣さが伝わってきました。今後は、自組織の実例を使って考課結果のレベル感を合わせる研修や、面談を苦手とする方を対象にした研修など、継続的に学習機会を提供できるといいでしょう。

  • 人を動かすコミュニケーション研修　キーパーソンへ働きかける編（１日間）

    研修日2018.07.24

    業界製造業

    内容92.3%

    講師100%

    資料92.3%

    受講者コメント

    • ・今までコミュニケーションについて考えたことがなかった。いろいろな手法があることに気づかされた。コミュニケーションをもっととっていこうと思った。
    • ・人を動かすためのコミュニケーションの効果的な要点について理解できた。実際のロールプレイを体感してさらに理解が深まった。
    • ・一呼吸おいて話すこと、相手の状況に合わせることなどを、日々気を付けます。

    講師コメント

    仕事における実行力を鍛えることを目的に、キーパーソンを動かすためのコミュニケーション手法をお伝えしました。 「先手必勝」と「情報の制御」を今後の課題とされている方が多くいらっしゃいました。 相手を動かすことには、強い意志と主体性が必要なため、現場実践においても意識して取り組んでいただきたいと思います。

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