インソースのはたらコラム～ビジネス・キャリア・ライフの話題でお届けする働く人のための読み物サイト

“積み上げる”だけじゃない？ “幅を広げる”スキルアップのすすめ

多様な働き方の選択肢が増えた現代、結婚や出産を機に離職する人が減る一方で、定年延長や再雇用の人が増えるなど、組織で働く期間が一昔前より長くなっています。
長い社会人生活の間には、子供ができて働き方を変える人や、自身の体調や家族の介護など、働くうえでの様々な「壁」にぶつかる人も大勢います。また、社会情勢の変化や技術革新の影響で、今の仕事が消滅したり、職種転換を余儀なくされる可能性もあります。

ビジネス

対象者のレベルで使い分け！ティーチングとコーチング～社会人１５年目のつぶやき

部下指導でよく活用されるのが、ティーチングとコーチングの２つの手法です。実はこれらには明確な違いがあります。それぞれの特徴や活用のメリットを見てみましょう。

ビジネス

リーダーの資質・条件って？～社会人１５年目のつぶやき

入社から５年、主任になったけど、その責務を果たせるか自信がない。チームメンバーが自分の指示をきいてくれない―こういった悩みを抱える若手リーダーは多いものです。しかし「そもそも自分はリーダーの資質がない」などと諦めるのは早計です。リーダーの視点を得ることは、多くのビジネスパーソンにとって自己成長に不可欠な要素となるためです。

キャリア

信頼関係を築くには、仕組みと共感がポイント～社会人１５年目のつぶやき

「信頼できる人」というと、あなたはどのような人を思い浮かべますか。あるいはこれまでの人生で、どんな時に「この人のことを信用できる！」と感じましたか。私が今でも忘れられないのは、人生で初めての上司だったⅠさんという方です。どんなに辛い時でも、Ｉさんの言葉を胸に社会人生活を送ってきました。

ビジネス

長期にわたる営業が報われる瞬間「あなただったから決めた」～社会人１５年目のつぶやき

何度アプローチしても響かないお客さまのもとに、今月も足を運ぶ―
営業職の方なら、一度は「こんなことを続けていても、どうせ成果は出ない」「努力しても無駄だ」などと思ったことがあるのではないでしょうか。

ビジネス

業務の中にＳＤＧｓは簡単に組み入れられる～社会人１５年目のつぶやき

言葉を聞く機会が増えたＳＤＧｓ。２０３０年までに持続可能でよりよい世界を目指すという、国際サミットで掲げられた開発目標です。１７のゴール・１６９のターゲットから構成されていて、地球上の「誰一人取り残さない」ことを誓っています。

ビジネス

ダイバーシティ&インクルージョン推進でおさえておきたいポイント

近年、ダイバーシティやインクルージョンという言葉をよく聞くようになりました。ダイバーシティ推進を目標に掲げる組織も増えてきています。しかし、ダイバーシティ&インクルージョンと言っても具体的なイメージがつかめなかったり、それが達成されている状態とはどういうことなのかが分からず、具体的なアクションにつなげていくことが難しいと感じる声も聞こえています。
ではダイバーシティやインクルージョンは、組織とどのように繋がっているのでしょうか。一緒に学んでいきましょう。