研修に関する検索トレンドワード抽出研究

12月のトレンドワード

ハイブリッドワーク

ハイブリッドは「組み合わせる」を意味する英語です。ガソリンと電気を使うハイブリッドカーなどで耳にした方が多いでしょうか。ハイブリッドワークとは、会社に行って働くオフィスワークと、テレワーク(在宅・リモートワーク)を柔軟に組み合わせた働き方を指します。

従来、朝オフィスに出社して夕方まで働く勤務形態が通常でした。近年、政府の働き方改革推進により勤務体制の自由度が増してきました。さらに、パンデミックの感染リスクを下げるとして、コロナ禍でのテレワーク導入が進みました。パンデミック終息後も多くの企業で働き方の変容が見られると予測されます。

テレワーク導入のメリットは、物理的に大きなオフィスを借りなくてもよくなり、不動産コスト・光熱費・交通費など固定費が削減できる点です。他にも、多様化する働き方にシフトすることで従業員満足度が向上するなど、利点は多々あります。従業員にとっては、通勤時間の短縮や人間関係のストレスが軽減されます。突発的な業務に中断されることなく作業に集中でき、新しいアイデアを生み出しやすいなど、個人で行う仕事の生産性向上が挙げられます。

テレワークにはデメリットもあります。労務や評価といった管理面の他に、コミュニケーションのストレス、対面指導ができないなど教育的な問題もあります。また、従業員の仕事に対する自律性を懸念する経営者層は多いことでしょう。1人で作業することに孤独感を感じる、家族がいると集中できないなど、環境や状況によって個人差もあります。入社したての新人などは特にメンタルケアが必要です。

オフィスワークの良さは、顔を見てコミュニケーションできる安心感、チームメイトと協力して結果を出せる一体感です。細やかな指導や、他のメンバーと一緒に仕事をすることで得られる経験学習の機会も貴重です。

現在、フルリモート・フル出勤に固定せず、週の数日をオフィスに出社し、その他の数日をリモートで働くハイブリッドワークを取り入れる企業が増えています。ハイブリッドワークを推進するには、両者の特性を改めて再確認し、併用した際に発生する注意点やリスクに備え、補完しあっていくことが求められます。

リモートワークにおけるコミュニケーションは、物理的に距離があっても、相手にわかりやすく説明し、また主張していくスキルが必要です。会議システムやチャット・メールといったテクノロジーを活用し、情報を共有していくことで今後もデメリットの解決策が見込めます。また、オフィス出社時には気兼ねなく相談したり、情報共有を通じて従業員が一体感を感じられるような職場環境を作っていくことが求められます。

クラウド技術は、PCとWi-fiさえあれば場所を選ばず仕事ができる世界を可能にしました。従業員が最も生産性が上がる働き方を選べるハイブリッドワークは、予測不可能な時代の競争戦略であり、人材不足に対しての解決策となります。人材確保の面からも、突発的な危機に対応できる業務継続(BCP)の観点からも、ハイブリッドな働き方は継続していくでしょう。

Pick UP

情報通信技術を活用した、勤務地や勤務時間帯に制約されない働き方


困難に立ち向かい、逆境下においても高いパフォーマンスを発揮し続ける人材を育成する


リモートワーク下での部下とのコミュニケーションを考える


出社時とは異なるリスク管理・時間管理を学ぶ

先月のトレンドキーワード10trend keyword

今月は、ウェブアクセスビリティが1位となりました。高齢者や障がい者へのWEB対応について、関心が高いことが伺えます。また、引き続きジョブディスクリプション、リスキリングといったワードもランクインしております。引き続き、来年に向けた新規の施策、新しい働き方について、高い興味があると言えます。

先月の公開講座申し込みランキングopen seminar ranking

総合ランキングでは"○○シンキング"系の研修をはじめ、「分かりやすい説明の仕方研修」「交渉力向上研修」など、様々なスキル系講座がランクインしました。階層別に見てみると、管理職・中堅向けでは「ファシリテーション研修~会議を決める合意形成力強化編」や「プロジェクトマネジメント基礎研修」、若手向けでは「コミュニケーション基礎研修」といった講座が順位を上げています。年明けのタイミングで、各階層や部署、個人ごとのスキルアップをご検討の際には、1名さまからご受講いただける公開講座をぜひご活用ください。

総合ランキング

  1. 【オンライン講座】ロジカルシンキング研修
  2. 【オンライン講座】クリティカルシンキング研修~本質を見抜く力を養う
  3. 【オンライン講座】リーダーシップ研修~意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなる
  4. 【オンライン講座】問題解決研修~ビジネス上の問題を解決する
  5. 【オンライン講座】タイムマネジメント研修~仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶ
  6. 【オンライン講座】Python学院~Excel操作自動化編(1日間)
  7. 【オンライン講座】分かりやすい説明の仕方研修
  8. 【オンライン講座】交渉力向上研修~ネゴシエーションスキルを上達させる
  9. 【オンライン講座】ラテラルシンキング研修~新たな発想を生み出す力を養う
  10. 【オンライン講座】中堅社員向けオーナーシップ研修~当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる

管理職向けランキング

  1. クリティカルシンキング研修~本質を見抜く力を養う
  2. リーダーシップ研修~意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなる
  3. 段取り研修~管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する
  4. コーチング研修~部下の主体性を引き出すスキルを習得する
  5. 問題解決研修~ビジネス上の問題を解決する
  6. 管理職向け研修~マネージャーとしての課題を整理する
  7. ファシリテーション研修~会議を決める合意形成力強化編
  8. 労務管理研修
  9. (半日研修)(管理職向け)コンプライアンス研修~組織における不祥事防止
  10. プロジェクトマネジメント基礎研修

中堅向けランキング

  1. クリティカルシンキング研修~本質を見抜く力を養う
  2. コーチング研修~部下の主体性を引き出すスキルを習得する
  3. 問題解決研修~ビジネス上の問題を解決する
  4. 若手社員研修~主体性の発揮
  5. 中堅社員研修~管理職を補佐し、部の成果を出す!
  6. 中堅社員向けオーナーシップ研修~当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる
  7. OJT指導者研修~新人・後輩指導の基本スキル習得編
  8. ファシリテーション研修~会議を決める合意形成力強化編
  9. プロジェクトマネジメント基礎研修
  10. プレイングマネージャー研修~時間・チーム・リスクをマネジメントし、走りながら成果を出す

若手向けランキング

  1. クリティカルシンキング研修~本質を見抜く力を養う
  2. 問題解決研修~ビジネス上の問題を解決する
  3. 若手社員研修~主体性の発揮
  4. OJT指導者研修~新人・後輩指導の基本スキル習得編
  5. 若手社員向けビジネスマインド強化研修~主体性、業務・役割の領域拡大、自分で考える
  6. 20代向けキャリアデザイン研修~Must・Can・Willでキャリアを考える
  7. (若手向け)仕事の進め方研修~PDCAを強化する
  8. (若手向け)ロジカルシンキング研修~情報を整理し、結論を導く
  9. (若手向け)コミュニケーション研修~デキる「ホウ・レン・ソウ」
  10. コミュニケーション基礎研修

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