オフィス節電プロジェクト［1３］第２弾！節電手当てを支給！

節電プロジェクト［13］第２弾！節電手当てを支給！

以前にブログに書かせていただいた通り、弊社では、６月にLED電球を配布し、社員には好評でした。最も好評だったのは、授与式にＮＨＫが取材に来たことかもしれませんが。

最大２万5千円、２度目の節電手当を支給しました！

前回の節電成果に気をよくして、これまでの節電活動で節約できた電気代約１００万円を、今年２度目の節電手当てとして支給することとしました。今回は、９月の賞与に加算して従業員全員に還元しました。

なぜ２度目の節電手当てを支給するのか？

今年の夏は暑かったですが、冷房を少し我慢したご褒美の意味合いと、まだまだ節電を継続するため、節電への意欲を高めるために支給しました。

今回は使い道として、防寒着の購入を強く推奨し、いまから、冬の節電に備えてもらいます。当然、エアコンの利用は最小限にするつもりです。この冬も当社の節電活動は続きます。

（単位：電力 KWh、電気代千円）

対象	支給金額
週5日勤務のスタッフ	5,000
25歳以下の社員	5,000
25歳以下の社員	10,000
35歳以下の社員	15,000
40歳以下の社員	20,000
40歳より上の社員	25,000

支給金額は年功序列としました

実力主義が言われるこの時代ですが、冬向けの節電手当は「年功序列」を採用しました。年齢が高くなると手当てが厚くなる仕組みです。年齢に応じて、寒さがこたえるだろうと段階的に５，０００円から最大２５，０００円まで支給しました。（なお、スタッフのみなさんは朝の出社時間が遅いので、年齢にかかわらず５０００円とさせていただきました）

これまでの節電活動

こちらのブログでもご紹介してきましたが、以下を淡々と実施しています。

・オフィスの照明を１／３削減
・昼休みの照明を消す
・エアコン室外機を４系統→２系統に減らす
・自社内の冷蔵庫、ポットは使用しない
・クールビズの早期導入
・エアコン→扇風機への切り替え
・サーバーのクールダウンに扇風機を活用

など、様々な取り組みをしてきました。今後も節電活動は継続していきます！。