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仕事の進め方研修

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すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

研修の特徴・目的

仕事を正確・迅速に進める

テレワークの普及や時短勤務など多様な働き方が広まり、生産性の向上が求められる中、一人一人が仕事を正確・迅速に進めることが求められています。仕事を正確・迅速に進めるためには、PDCAを回し続け、改善を止めないこと、関係者と密なコミュニケーションを図ること、自ら行動を起こし、主体的に仕事に取り組む姿勢が求められます。

インソースの仕事の進め方研修では、与えられた仕事を適切に遂行するために、仕事に対するマインドセットやPDCAサイクルの回し方、仕事をスムーズに進めるための周囲とのコミュニケーション術、時間管理の基本を習得します。

この仕事は何のために存在しているのかという仕事の本質をとらえる重要性を学ぶ入門編の研修はもちろんのこと、ゲームを通じて体感的に気づき・学びを得ていただけるプログラムや、特定の業種や職種、身につけるべきスキルに特化した研修など、豊富なカリキュラムでご支援いたします。


仕事の進め方研修のポイント

仕事の進め方の「質」と「量」を改善し、成果を最大にする

限られた人材と時間で高い成果を出すことが求められる昨今では、これまでの仕事の進め方を見つめ直し、業務改善を図ることが大切です。職種によって具体的な成果の形は異なりますが、仕事の「質」を上げて手戻りを無くし、一人あたりが処理できる業務の「量」を増やすような取り組みが一般的です。

インソースの仕事の進め方研修では、仕事を進めるうえでの原理原則をお伝えし、自身の業務を振り返ります。そのうえで成果を最大にするために必要なスキルを身につけていただきます。

◇仕事の「質」を上げる
目的に沿った活動を効率的に進めるために不可欠なPDCAサイクルを理解し、適切に回していくためのポイントや業務目標・計画の立て方、問題発見・解決方法の基本を習得します。

◇仕事の「量」を増やす
限られた時間で、成果を最大にするため、時間に対するコスト意識を醸成し、業務の優先順位のつけ方をはじめとしたタイムマネジメントの考え方を学びます。

周囲と協力しながらスムーズに仕事を進めるコミュニケーション力

仕事は一人で完結するものではなく、上司・先輩・他部署の方・社外の方など多くの人と協力して遂行されることがほとんどです。よって、チームワークとコミュニケーションを意識しながら仕事を進める必要があります。

協力者の目線に立った仕事の進め方や、チームワーク意識の醸成を、ビジネスゲームを通じて学ぶ研修も好評です。

あらゆる階層・受講者のお悩みに寄り添う「仕事の進め方」

階層に応じて求められる仕事の進め方は変わっていきます。インソースでは、自身の業務管理やPDCAの問題を解決するプログラムを基本として、部下・後輩への業務指示の仕方を学ぶものや他部署との調整による業務配分の最適化など、受講者の課題に応じた多種多様なプログラムがございます。

このほかテレワークでも成果を上げる方法など、社会の動きに即したコンテンツも開発しています。


{{trainingName}}ご検討のお客様からのご質問 ~講師・内容・実施方法など

仕事の進め方研修のおすすめプラン

自ら課題を設定し改善を進める力を鍛えるプラン

与えられた業務から一歩進み、自ら問題を設定・解決できる人材を育成する。そのために、「深く考える力」「問題解決する力」「改善を遂行する力」の3つを段階的に鍛える

若手・中堅のためのはじめてのプロジェクトリーダープラン

はじめてプロジェクトリーダーを任された若手・中堅が、部門を横断したプロジェクトの「計画」「進捗管理」などを推進するために、必要なスキルを短期間で一気に身につける

業務のオンライン化に伴う、あらゆる課題を解決するプラン

商談や会議、採用面接、社内研修など、各業務を「オンライン化」した際に直面するそれぞれの課題に応じて研修を実施し、課題の解決を通して企業活動の最適化を進める

研修のプロがお答え人気研修TOP5

仕事の進め方研修のご提供コンテンツ

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