実践！評価者研修～期末面談・フィードバック編（冊子教材・テスト付き）

実践！評価者研修～期末面談・フィードバック編（冊子教材・テスト付き）

評価のフィードバックが、部下の成長を実現する！

商品No.DID26504

　
  • 管理職層
  • 部長・経営層

対象者

・新任管理職の方
・評価面談に自信がない方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 部下との評価面談を控えているが、どのように進めたらいいのかが分からず、不安である
  • 部下の自己評価と自分の評価が大きく異なる時に、納得してもらえず反発されることがある
  • 部下の自己評価や普段の取り組みへの考えを詳しく聞きたいが、うまく尋ねられない
  • 部下のモチベーションが上がるような期末面談を実現したい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

動画フルサンプル視聴のお申込み

期首・期中・期末の評価の中でも、期末面談をより良いものにするための考え方やテクニックの習得にフォーカスした講師登壇型の動画教材です。まずは評価の意義や評価者自身に求められる心構えと期中の部下との関わり方を振り返ります。後半は面談を６つのプロセスに分け、行動記録の準備やねぎらいの一言、部下の自己評価のヒアリング・求めている役割や成果との相違の確認方法を解説します。事実と根拠を明確に述べることや、改善点を伝える際には具体的なアドバイスを添えるといった細かな工夫もお伝えします。

到達目標GOAL

  • ①人事評価の重要性や評価者の心構えを改めて認識する
  • ②評価面談の流れを把握し、プロセスごとの注意点を理解する
  • ③面談の場面で部下に自由な発言を促すコミュニケーション、自身の評価との相違点を捉えて伝えるポイントを習得する
  • ④部下が前向きになる面談におけるクロージングのコツを理解する

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID26504

動画時間/容量

  • 動画1

    0:09:41

    94MB

  • 動画2

    0:06:31

    63MB

  • 動画3

    0:05:24

    52MB

  • 動画4

    0:25:01

    243MB

テキスト

あり

テスト

テスト付き

収録内容DETAIL

収録時間: 0:46:37

プログラム
内容
  • １．人事評価の意義と重要性
    （１）人事評価の意義
    （２）評価者に求められるもの
  • ２．評価面談を行うポイント
    （１）評価面談の意義 ～成長意欲を引き出す
    （２）期中に部下をよく見ていることが大前提
    （３）評価面談実施の前に ～部下、上司共に面談の「準備」を行う
  • ３．評価面談の流れ
  • ４．面談のプロセスごとのポイント
    （１）話す内容を事前に整理する ～面談プロセス①
    （２）部下をねぎらい、面談の目的を伝える ～面談プロセス②
    （３）部下の自己評価を聴く ～面談プロセス③
    （４）自分と部下の評価の相違点を整理する ～面談プロセス④
    【参考】ヒアリングのための質問話法
    （５）自分の評価を伝える　～面談プロセス⑤
    （６）最後に部下の心を前向きにさせる　～面談プロセス⑥
動画フルサンプル視聴のお申込み

受講者の声VOICE

  • 自分の部下を育成するにあたり、期末面談における期待の効果的な伝え方や部下のモチベーションを高く維持するためのコツを手順に沿って学べました。動画閲覧中に自分の部下のことが頭をよぎり、自分なりに面談を進めるイメージを持つことができました。
  • できるだけ多く部下に話をさせること・評価のギャップがある箇所を重視して根拠を示す重要性を詳しく解説されていたので、苦手意識が薄れました。

価格PRICE

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツをMP4ファイルで購入できるプランです。
社内で繰り返し視聴する場合におすすめです。
詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン（冊子教材付き）

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • 冊子教材はeラーニング配信システム上でのみご覧いただけます。印刷された冊子教材資料をご希望のお客さまは、WEBinsourceより【動画レンタルオプション：冊子教材】に別途お申込みをお願いいたします。
  • ご受講者さまのメールアドレスにて視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時に備考欄へご記載ください。

レンタルお申込み ～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：１週間＞

レンタルお申込み ～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：２週間～４週間＞

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと、「お得に（割引適用）」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

ホームページから直接お申込みいただくと、先払いとなり事前にご入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください

  • 中堅層
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ケース映像で学ぶ評価面談講座

動画百貨店導入事例・実績

動画百貨店は、さまざまな企業様に選ばれています！

動画百貨店のこれまでの実績と事例をピックアップしてご紹介いたします。

動画教材の販売からカスタマイズ・フルオーダー制作まで幅広いご支援が可能です。
また、専門性の高いコンテンツをお持ちの企業様と協業をし、様々な組織ニーズに沿った幅広い種類のコンテンツを制作・提供しております。

動画百貨店のイージーオーダー

オリジナル動画にオーダーメイドできます！

本動画教材に、組織の方針・取り組み事例・インタビュー追加、多言語化といった様々なカスタマイズができます。貴社オリジナル要素を盛り込みつつも、一から動画を制作するより、短納期かつ低コストでご提供可能です。

「自社事例を追加したい」「社内規定の説明を盛り込みたい」など、お気軽にご相談ください！

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「全社員向けの教育を効率化したい」「必修研修をオンラインで実施したい」とお考えの方におすすめです。

動画のフル視聴も可能です！

ご希望の動画のフルバージョン（サンプル仕様）を、インソースが運用する教育管理システム・ＬＭＳ「Leaf」上にてご覧いただくことができます。「Leaf」について詳しくはこちら

ご希望の際は、お気軽に、当社営業担当、または以下申込フォームにご連絡くださいませ。

視聴申込フォームはこちら

  • 動画買い切りプランをご検討のお客さまが対象です
  • 視聴環境の準備に２～３営業日ほどお時間がかかります
  • ご検討状況をふまえ、原則２～３営業⽇以内の視聴期間となります
  • 誠に申し訳ございませんが、同業の⽅の申込みはお断りしております

お見積りもお気軽にお申付けください！

ご要望や動画のタイトルおよびご検討されているプラン、利⽤⽅法をお知らせください。

営業担当より、ご提案資料やお⾒積書をご案内いたします。

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