働く高齢者のための安全と健康管理

働く高齢者の特性を理解し、エイジフレンドリーな職場環境を作ろう！

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対象者

管理職層
部長・経営層

・社員・職員の高齢化に向けて、高齢者の特性やリスクと配慮事項を正しく認識したい管理職、役員・経営層の方

・自らが高齢者として長く働くために、高齢者の特性とリスクを認識したうえで、取り組み方を理解したいベテラン層の方

・人事部門、労務部門、経営管理部門、総務部門などのご担当者の方

よくあるお悩み・ニーズ

働く高齢者の割合が増えている中で、労災リスクが高まっていないか不安
働く高齢者の特性や労災リスクとその対応について正しく理解したい
エイジフレンドリーな職場環境を構築したい
自らが高齢者になるにあたり、健康管理面や労災リスクへの取り組みを知りたい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

「人生100年」といわれる時代を迎え、雇用者全体に占める60歳以上の割合は、2022年時点で２割を超え、その後も年々増え続けており、それにつれて、高齢者の労災発生率も高くなっています。本動画は、厚生労働省の「エイジフレンドリーガイドライン」に基づいて、働く高齢者の特性や労災リスク、事業者に求められる対応、働く高齢労働者に求められる取り組みをイラストを交えてわかりやすく解説した啓発動画です。働く高齢者の割合が増えている中で労災リスクが高まっていないか不安がありエイジフレンドリーな職場環境を構築したい会社の役員・経営層、管理職の方、自らが高齢者になるにあたり、その特性や取り組みについて正しく理解したいベテラン層の方、人事部門、労務部門、経営管理部門、総務部門などのご担当者の方に観ていただきたい動画です。

到達目標GOAL

①働く高齢者の特性と労災リスクを認識する
②事業者に求められる働く高齢者への対応を理解する
③働く高齢労働者に求められる取り組みを認識する

収録内容DETAIL

研修プログラム
	内容
	はじめに
	１．働く高齢者の特性と労災リスク（１）高齢者の身体的特性（２）身体機能低下とフレイル（３）働く高齢者の労災リスク
	２．事業者に求められる働く高齢者への対応（１）安全衛生管理体制の確立（２）職場環境の改善（３）高齢労働者の健康・体力状況の把握と対応（４）安全衛生教育
	３．労働者に求められること（１）健康管理面への取り組み方（２）労災リスクへの対応
	まとめ