シニア人材とのコミュニケーション講座～管理職として高齢者の活躍を推進する（スライド付き）

シニア人材とのコミュニケーション講座～管理職として高齢者の活躍を推進する（スライド付き）

シニア社員とよい関係を築き、新たな役割を受け入れてもらいながら経験・知見を業務に活かす手立てを学ぶ

商品No.DID52025

　
  • 中堅層
  • 管理職層

対象者

・シニア社員とともに働くリーダー、管理職層の方
・シニア社員とのコミュニケーションに不安や悩みをお持ちの方
・多様な世代のメンバーをマネジメントする立場にある方

よくあるお悩み・ニーズ

  • シニア社員と上手くコミュニケーションを図れず悩んでいる
  • どのような仕事を任せれば、シニア社員に一層活躍してもらえるのか知りたい
  • モチベーションが低かったり自分のやり方に固執したりするシニア社員に、どのように接するべきか困っている
  • 新しい役割を受け入れ、キャリアを広げてほしいシニアメンバーがいる

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

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本講座では、シニア社員と日頃からよい関係を築くことで、その豊富な経験・知見を業務に活かしてもらうコツを学んでいただきます。
まず冒頭では、シニア社員だからこそ直面しがちなキャリアの壁や、コミュニケーションで陥りがちな課題を把握します。そのうえで、「傾聴のポイント」「言いにくいことの伝え方」「任せる仕事の方向性」「キャリアを拓く面談の進め方」など、具体的なテクニックを多数お伝えします。
相手に変わってほしいと訴えるだけでなく、自らの接し方を見直しすことで、目標に向かって協力し合える関係構築を目指す内容となっております。

到達目標GOAL

  • ①シニア社員が直面しがちな課題やライフステージを理解する
  • ②日頃のコミュニケーションを通じて、シニア社員の力を引き出すテクニックを習得する
  • ③新たな役割を受け入れてもらい、信頼関係を構築するための面談方法を学ぶ
  • ④現場でシニア層の活躍を後押しできるようになる

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID52025

動画時間/容量

  • 動画1

    00:11:48

    277MB

  • 動画2

    00:10:07

    261MB

  • 動画3

    00:12:12

    249MB

テスト

なし

収録内容DETAIL

収録時間: 00:34:07

プログラム
内容
  • １．シニア社員の知見・経験を組織の財産にする
    ■シニア社員の多様化～シニア社員とは誰か
    ■シニア社員の働くうえでの課題
    ■シニア社員が直面するキャリアトランジション
    ■シニア社員のもつ知見・経験を組織の財産にする
  • ２．シニア社員との日常コミュニケーション
    ■コミュニケーションで管理職が陥りがちな課題
    ■コミュニケーションのポイント
    ■傾聴の重要性
    ■言いにくいことの伝え方
  • ３．１対１面談で拓くシニア社員のキャリア～面談の重要性
    ■面談の準備～「伝えること」「ききたいこと」の整理
    ■面談の進め方　※全体像
    ■面談の目的～「新たな役割」を受け入れてもらう
    ■面談の進め方　※詳細
    ■相手からネガティブな反応をされた時
  • まとめ
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価格PRICE

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツをMP4ファイルで購入できるプランです。
社内で繰り返し視聴する場合におすすめです。
詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時に備考欄へご記載ください。

レンタルお申込み ～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：１週間＞

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またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

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