良い人材を見抜くための採用面接研修～心構え編（スライド付き）

良い人材を見抜くための採用面接研修～心構え編（スライド付き）

採用面接直前に必見！採用面接官としての基本動作を確認する

商品No.DID26603

　
  • 中堅層
  • 管理職層

対象者

・人事部に所属する、採用担当の方
・採用面接官を担うことになった方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 過去、自分が発した質問に応募者が閉口し、面接が進まなくなったことがある
  • 面接官としてどのように立ち振る舞うべきなのか、どのような点に注意すべきかを知りたい
  • 面接官教育を受けたことがなく、うまく役割を果たせるか不安だ

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

動画フルサンプル視聴のお申込み

組織の将来を担う人材を確保する採用面接官の役割を果たすためのマインドセット、採用に関する男女雇用機会均等法などの基本事項と面接時に注意すべき点を学ぶコンテンツです。
組織の顔として応募者の前に立つうえで、ハラスメントや差別ととられる質問をしていないか、決めつけや意図的な誘導をしていないか、自身の考え方に近い受検者をひいきしていないかなど、自身の行動や傾向を振り返り改善するのにも役立ちます。

到達目標GOAL

  • ①面接官としての心構え・役割を正しく認識する
  • ②採用面接の全体像をつかみ、面接時に注意すべき発言や振る舞い方を身につける
  • ③自身が陥りがちな行動を振り返り、是正すべき点を理解する
  • ④確認を要する機微な質問をどのようにするべきかを知る

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID26603

動画時間/容量

  • 動画1

    00:01:51

    46MB

  • 動画2

    00:04:40

    133MB

  • 動画3

    00:05:52

    163MB

  • 動画4

    00:03:41

    100MB

  • 動画5

    00:05:05

    147MB

  • 動画6

    00:00:51

    23MB

テキスト

なし

テスト

なし

収録内容DETAIL

収録時間: 00:22:02

研修プログラム
内容
  • １．面接の心構えと面接者としての役割再認識
    （1）採用面接とは
    （2）採用面接者に求められる「心構え」
    （3）採用面接者の条件
  • ２．採用面接の流れとポイント
    （1）採用面接の準備
    （2）採用面接者の流れ
  • ３．面接時に注意すべきこと
    （1）自分や自分の組織のことばかり話していないか
    （2）決めつけや、誘導はしていないか
    （3）メモを取り過ぎない
    （4）事務的な対応はしていないか
    （5）場当たり的な質問をしていないか
    （6）表情、容姿、態度など、言語以外の情報だけで判断しない
    （7）前の応募者に影響を受けていないか
    （8）似た者同士のえこひいきをしていないか
  • ４．面接時に質問してはいけないこと
    （1）男女雇用機会均等法に触れるような質問
    （2）セクハラ、パワハラととられる質問
    （3）就職差別につながる質問
    （4）募集要項と相違すること
    （5）その他、注意すべきこと
  • ５．確認を要する機微な質問への対応
    （1）持病に関する記載がある場合
    （2）前科の記載がある場合
    （3）精神障がいに関する記載がある場合
    （4）ＬＧＢＴである旨の記載がある場合
動画フルサンプル視聴のお申込み

受講者の声VOICE

  • 業務で採用に関わることになり不安を感じていたが、この動画を視聴し面接官として相応しい考え方が理解できたので安心した。面接の場をどう進めるかという一連の流れだけでなく、投げかけてはいけない質問とその理由、注意点を理解できた。自分の決めつけによって判断がブレてしまっていたことを反省できたので、今後の面接に学んだことを活かしたい。

価格PRICE

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツをMP4ファイルで購入できるプランです。
社内で繰り返し視聴する場合におすすめです。
詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

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期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

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＜視聴期間：１週間＞

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またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

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動画百貨店導入事例・実績

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