【オンライン面接対応】 採用面接研修～自社で活躍できる人材を見抜く（冊子教材付き）

【オンライン面接対応】 採用面接研修～自社で活躍できる人材を見抜く（冊子教材付き）

オンラインツールを用いた採用活動で、自社が求める人材を見抜く

商品No.DID26602

　
  • 中堅層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

対象者

・オンライン面接をはじめて取り入れる組織の人事部・採用担当の方
・初めて面接官として選出された方、あまり面接官をしたことがない方

よくあるお悩み・ニーズ

  • そもそも面接の準備の仕方や進め方がよく分かっておらず、役割を果たせるのかが不安
  • 自組織の人材要件に合致する人材かどうかをどのように判断したらいいかを知りたい
  • オンライン面接ではうまく話が盛り上がらず、話題に困っている
  • オンラインでは、応募者の表情や緊張の度合いなどを読み取りづらく、考えや発言の真意を見極めるのが難しい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

動画フルサンプル視聴のお申込み

オンラインツールを用いた採用活動が珍しくなくなった昨今、面接担当者はオンライン面接の特性を理解したうえで、限られた画面中でのみ情報収集を行い、応募者の特性を判断する必要があります。採用面接に必要な事前準備や採用基準の考え方と、実際の面接時に求められるスキルを、オンライン面接と対面面接を対比させながらその違いも踏まえて学びます。

到達目標GOAL

  • ①面接の準備の仕方、進め方、心構えを理解する
  • ②自社にとっての人材要件を整理し、明確化できるようになる
  • ③応募者の力を見抜く質問の仕方を身につけ、面接官として陥りやすいこと、やってはいけないことを理解する
  • ④オンライン面接ならではのメリットとデメリットを理解し、観察眼を磨く

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID26602

動画時間/容量

  • 動画1

    0:13:23

    129MB

  • 動画2

    0:22:54

    222MB

  • 動画3

    0:43:00

    417MB

テキスト

あり

テスト

なし

収録内容DETAIL

収録時間: 1:19:19

研修プログラム
内容
  • １．採用面接の役割認識とフロー
    （１）まず面接の目的を理解する
    （２）面接者に求められる役割
    （３）採用面接の基本的な流れ
    （４）面接のフロー
  • ２．オンライン面接の準備と心構え
    （１）採用面接の準備
    （２）オンライン面接のメリット・デメリット
    （３）面接者自身の準備
    （４）面談当日までに環境を整える
    （５）オンライン面接の心構え①　～話すとき
    （６）オンライン面接の心構え②　～聴くとき
  • ３．オンライン面接のポイント
    （１）客観的な事実から特性を読み解く
    （２）情報収集のポイント
    （３）組織が求める「その人らしさ」とは
    （４）評価レベル設定にもとづくコンピテンシー評価
    （５）コンピテンシー面接における質問の流れ
    （６）面接者の主観を排除して、客観的な評価をする
    （７）応募者の心理と本音
    （８）面接者が陥りがちな傾向
  • 【参考①】オンライン集団面接のときのポイント
    【参考②】面接チェックシート
    【参考③】採用面接でやってはいけないことの再確認
動画フルサンプル視聴のお申込み

受講者の声VOICE

  • 採用面接官は初めてのため、どのように進めればいいか不安でしたが、準備の仕方から心構え、面接の流れが分かりやすく解説されていたので不安が和らぎました。限られた画面上の情報から受検者の意欲や考え・スキルを読み取るのが難しいということを事前に理解していれば、確認事項や有効な質問事項をしっかり準備できると感じました。どのような視点から質問をすれば良いかが具体的にイメージできたので、面接に向けて洗い出しをします。

価格PRICE

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツをMP4ファイルで購入できるプランです。
社内で繰り返し視聴する場合におすすめです。
詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン（冊子教材付き）

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • 冊子教材はeラーニング配信システム上でのみご覧いただけます。印刷された冊子教材資料をご希望のお客さまは、WEBinsourceより【動画レンタルオプション：冊子教材】に別途お申込みをお願いいたします。
  • ご受講者さまのメールアドレスにて視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時に備考欄へご記載ください。

レンタルお申込み ～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：１週間＞

レンタルお申込み ～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：２週間～４週間＞

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと、「お得に（割引適用）」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

ホームページから直接お申込みいただくと、先払いとなり事前にご入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください

  • 中堅層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

採用面接官向け講座～役割を認識し、適切な面接を実施する
  • 中堅層
  • 管理職層

良い人材を見抜くための採用面接研修～心構え編（スライド付き）

傾聴力～今の時代に必要な聴く力、話させる力、心を開かせる力、信頼される力
  • 全階層

オンライン上でのコミュニケーションのポイント（スライド付き）

動画百貨店導入事例・実績

動画百貨店は、さまざまな企業様に選ばれています！

動画百貨店のこれまでの実績と事例をピックアップしてご紹介いたします。

動画教材の販売からカスタマイズ・フルオーダー制作まで幅広いご支援が可能です。
また、専門性の高いコンテンツをお持ちの企業様と協業をし、様々な組織ニーズに沿った幅広い種類のコンテンツを制作・提供しております。

動画百貨店のイージーオーダー

オリジナル動画にオーダーメイドできます！

本動画教材に、組織の方針・取り組み事例・インタビュー追加、多言語化といった様々なカスタマイズができます。貴社オリジナル要素を盛り込みつつも、一から動画を制作するより、短納期かつ低コストでご提供可能です。

「自社事例を追加したい」「社内規定の説明を盛り込みたい」など、お気軽にご相談ください！

定額制eラーニングSTUDIO

インソースが開発した必修の講座が見放題！

コンプライアンスやハラスメント防止、情報セキュリティなど、企業教育に欠かせない講座を豊富にご用意しています。社員一人ひとりが必要な知識を、いつでもどこでも学習できます。

「全社員向けの教育を効率化したい」「必修研修をオンラインで実施したい」とお考えの方におすすめです。

動画のフル視聴も可能です！

ご希望の動画のフルバージョン（サンプル仕様）を、インソースが運用する教育管理システム・ＬＭＳ「Leaf」上にてご覧いただくことができます。「Leaf」について詳しくはこちら

ご希望の際は、お気軽に、当社営業担当、または以下申込フォームにご連絡くださいませ。

視聴申込フォームはこちら

  • 動画買い切りプランをご検討のお客さまが対象です
  • 視聴環境の準備に２～３営業日ほどお時間がかかります
  • ご検討状況をふまえ、原則２～３営業⽇以内の視聴期間となります
  • 誠に申し訳ございませんが、同業の⽅の申込みはお断りしております

お見積りもお気軽にお申付けください！

ご要望や動画のタイトルおよびご検討されているプラン、利⽤⽅法をお知らせください。

営業担当より、ご提案資料やお⾒積書をご案内いたします。

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