仕事の任せ方~任せる事前準備と育成につなげるフィードバック

仕事の任せ方~任せる事前準備と育成につなげるフィードバック

仕事の標準化とフィードバックでチームの仕事を最適化

商品No.DS266002

レンタル視聴プラン(動画のみ)の申込期限は、視聴開始日の2週間前の月曜日です。
ご希望の視聴開始日と申込期限日をご確認の上、お申込みください。

対象者

  • 中堅層
  • 管理職層

・部下の業務管理や指導を行っている管理職(課長)の方

・チームリーダー、監督職(主任・係長)の方

・今後、管理・監督職になる予定の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 「自分でやったほうが早い」と思ってしまい、周囲に仕事を任せることができない
  • どのような仕事をどこまで任せたらよいか判断がつかない
  • 仕事を任せることを部下・後輩の成長の機会としたい
  • 伴走しながら、部下・後輩に新たな仕事にチャレンジしてほしい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

本動画では、部下・後輩へ仕事を任せるための事前準備(どの仕事を、誰に、どのように任せるか、仕事の標準化)の仕方を理解します。また、部下・後輩の強みややりがい・こだわりを理解したうえで、新しい仕事を覚えてさらに活躍するためのフィードバックの仕方も理解していただきます。

仕事を任せるということは、業務の責任を権限譲渡していくことに他なりません。その際に、いつまでも手を出していては、部下はうまくいかなかったときに、上司のせいにしてしまいます。仕事を任せたら、責任を持たせて一連の体験を部下にさせることです。成長する機会を提供するために、部下に仕事を任せるのです。自分で判断して仕事ができるようになると、個々のメンバーの自主性が育ち、さらにチームへの貢献を自覚することで、自分に自信をもつようになります。また、他者の役に立っていると感じることで、自分の価値 (=自己効力感) を実感することができ、モチベーションが上がります。

到達目標GOAL

  • ①仕事を任せるための心構え、意義を理解する(自分とチームの仕事の最適化)
  • ②仕事の標準化の方法とどのような仕事が任せるのに適しているかを理解する
  • ③仕事を任せる部下・後輩の強み、やりがい・こだわり(キャリアアンカー)を理解する
  • ④部下・後輩の自信を高め、活性化(エンゲージ)させるためのフィードバックの方法を理解する

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DS266002

動画時間/容量

  • 動画1

    00:17:00

    246MB

テキスト

なし

テスト

なし

収録内容DETAIL

収録時間: 00:17:00

研修プログラム
内容
  • 0.はじめに
    ・仕事を任せるのを諦めていませんか?
    ・任せる側の心構え
    ・仕事を任せるメリット
  • 1.仕事を任せる前提
    ・どのような仕事を任せるか
    ・仕事を任せる場合の注意点
    ・仕事の標準化
  • 2.部下のタイプの把握
    ・仕事を任せることで生まれる自己効力感
    ・「その仕事は何のためにやるのか」 を説明する
    ・部下の強みを把握する
    ・「意欲」 と 「スキル」 による部下のタイプ分類
  • 3.部下を育てるフィードバック
    ・2つのフィードバック
    ・ダイレクト・フィードバック (ティーチング的指導)
    ・リフレクション・フィードバック (コーチング的指導)
  • 4.最後に

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン ~買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ(動画買い切りプラン)」をご覧ください。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り~動画データをDVD-Rに書き込んだ形式(DVDプレーヤーでの視聴不可)

USBにて買い切り

■eラーニングコンテンツ1週間レンタルプラン ~期間限定視聴プラン

¥1,870(税込)~/人  
  (※設定費込み)

期間限定で1週間の間に1回、インソースのeラーニング配信システムに接続して、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ(1週間レンタルプラン)」「1週間レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理させていただきます。個人アドレスがない場合は、複数人で使用している「共通アドレス」を受講者情報の登録時に、記入ください

STEP

1

お申込み・ご入金

お申込みの方法(経由)によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■先払い:動画百貨店ページからお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供する前に、お振込み・ご入金をしていただく必要があります。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたします。ご確認ください。

■後払い:WEBinsourceからお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、月末にまとめてご請求さしあげますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

STEP

2

eラーニングシステムID発行

インソースからご受講者さま

インソースからご受講者さま宛に、メールにて視聴用のサイト情報、ログイン情報をお送りいたします。メールは、レンタル視聴開始の前週金曜日に届くよう設定しております。

STEP

3

動画視聴…指定された月曜日~日曜日の1週間

ご受講者さま

ご受講者さまにて、動画視聴専用サイトにログインいただき、eラーニングをご視聴いただきます。

STEP

4

視聴レポート送付 ~視聴終了後2~3営業日

インソースからご担当者さま

視聴期間を終えた後、インソースよりお申込み担当者さま宛に、各視聴者さまの視聴状況を記したレポートをCSVファイル(Excel)でお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

レンタルスケジュール

お申込み期限は、視聴開始日2週間前の月曜日です。
当社システムの都合上、期限を過ぎたお申込みはお受けできかねますため、お早めのお申込みをお願いいたします。

お問合せ

インソースでは、お客さまの様々なお悩み・ニーズに応じたサービスをご用意しております。
まずはメールかお電話にて、お気軽にご相談ください。

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