・部下の業務管理や指導を行っている管理職(課長)の方
・チームリーダー、監督職(主任・係長)の方
・今後、管理・監督職になる予定の方
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商品No.DID26609
・部下の業務管理や指導を行っている管理職(課長)の方
・チームリーダー、監督職(主任・係長)の方
・今後、管理・監督職になる予定の方
本動画では、部下・後輩へ仕事を任せるための事前準備(どの仕事を、誰に、どのように任せるか、仕事の標準化)の仕方を理解します。また、部下・後輩の強みややりがい・こだわりを理解したうえで、新しい仕事を覚えてさらに活躍するためのフィードバックの仕方も理解していただきます。
仕事を任せるということは、業務の責任を権限譲渡していくことに他なりません。その際に、いつまでも手を出していては、部下はうまくいかなかったときに、上司のせいにしてしまいます。仕事を任せたら、責任を持たせて一連の体験を部下にさせることです。成長する機会を提供するために、部下に仕事を任せるのです。自分で判断して仕事ができるようになると、個々のメンバーの自主性が育ち、さらにチームへの貢献を自覚することで、自分に自信をもつようになります。また、他者の役に立っていると感じることで、自分の価値 (=自己効力感) を実感することができ、モチベーションが上がります。
商品コード
商品No.DID26609
動画時間/容量
動画1
00:17:00
246MB
テキスト
なし
テスト
オプションで購入可能(WEBinsource会員限定):¥11000(税込)
収録時間: 00:17:00
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