OJT研修~新人指導の基本とリモートワークの注意点(冊子教材・テスト付き)

OJT研修~新人指導の基本とリモートワークの注意点(冊子教材・テスト付き)

「自分で考えて動ける」ように新人・若手を早期育成し、組織での活躍を促そう

商品No.DS255001

レンタル視聴プラン(冊子教材・テスト付き)の申込期限は、視聴開始日の3週間前の月曜日です。
ご希望の視聴開始日と申込期限日をご確認の上、お申込みください。

対象者

  • 若手層
  • 中堅層
  • 管理職層

・初めて新人・後輩の指導担当になる方
・リモートワーク下OJT指導に不安がある方

よくあるお悩み・ニーズ

  • OJT指導の担当になったが、具体的な指導方法が分からない
  • リモートワークにおける指導の注意点や配慮を知りたい
  • 新人・後輩の様子が分からないため、手が空いていないか、困っていないかを把握できない

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

直接指導ができないリモートワークにおいては、新人・後輩をフォローできない場面も出てきます。急激な環境変化に耐え、刻々と変わる組織方針を理解したうえで自ら考え判断し仕事を進める力を早期に身につけさせるよう、OJT指導も変化が求められています。
本動画では、まずリモートワーク下でも変わらないOJTの目的や意義・育成計画の立て方と目標の細分化・指導の振り分け方を振り返ります。そのうえで、リモートワークならではの管理スパンを短くする・KPIを設定し日々確認する・口頭指示だけでなく文書で残すなどのポイントを解説します。

到達目標GOAL

  • ①OJT指導の基本を理解する
  • ②リモートワーク時代のOJT指導をどのように変化させなければならないかを把握する
  • ③リモートワーク中の指導のポイント・注意点を認識し、実践できる
  • ④意図的にコミュニケーションをとる機会を増やし、それを仕組み化する

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DS255001

動画時間/容量

  • 動画1

    0:07:15

    336MB

  • 動画2

    0:08:05

    315MB

  • 動画3

    0:04:25

    334MB

  • 動画4

    0:28:31

    380MB

テキスト

あり

テスト

テスト付き

収録内容DETAIL

収録時間: 0:48:36

研修プログラム
内容
  • 1.はじめに ~リモートワーク時代のOJTの変化
    (1)早期の自立促進と主体性を育む育成へ
    (2)働き方の変化に伴う指導方法の変化
  • 2.OJTとは何か
    (1)部下・後輩の不安を理解する
    (2)OJTとは「On the Job Training」
    (3)「実務能力」を習得させる
    (4)「考え方の軸」を確立させる
    (5)OJTの「準備」
    (6)Off‐JTとの組み合わせが重要になる
  • 3.育成計画を立てる
    (1)ステップごとに目標を立てる
    (2)目標を細分化する
    (3)指導をプロデュースする
  • 4.OJTの進め方
    (1)指示の仕方
    (2)指示した内容を確認する
    (3)報告させる、相談を受ける
    (4)効果的なほめ方
    (5)「叱る」ということの理解
    (6)意図的にコミュニケーションをとる機会を増やす
    (7)定例MTGを行う ~ルーチンコミュニケーションを仕組化する

受講者の声VOICE

  • 初めてOJT担当になり漠然とした不安を抱えていました。さらにリモートワークになり、新人とコミュニケーションを図るのが難しいと感じていましたが、チャットなどを活用して、意図的にコミュニケーションを取る機会を増やして、一緒に業務に取り組んでいるという安心感を覚えてもらうようにします。
  • ただ仕事の処理を教えたり、新人からの質問に答えるだけでなく、積極的に報告をさせる自主性をもたせること、相談を受けられるような関係作りが大事だと感じました。指導対象者が大きな環境の変化にも対応できる自立した人材に成長できるように導きたいです。

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン ~買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ(動画買い切りプラン)」をご覧ください。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り~動画データをDVD-Rに書き込んだ形式(DVDプレーヤーでの視聴不可)

USBにて買い切り

■動画研修(冊子教材付きeラーニング 1週間レンタルプラン)

¥3,080(税込)~/人  
  (※設定費込み)

動画研修は、冊子教材付きeラーニングを1週間限定でご受講できるレンタルプランです。冊子教材を見ながら臨場感のある講師登壇映像を受講できる他、配信システムを介しての個人ワークや確認テストといったアフターフォローもご用意しています。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ(1週間レンタルプラン)」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理させていただきます。個人アドレスがない場合は、複数人で使用している「共通アドレス」を受講者情報の登録時に、記入ください
  • 通常のレンタルプランとは仕様が異なりますので、以下の内容を必ずご確認ください

STEP

1

お申込み・ご入金

お申込みの方法(経由)によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■先払い:動画百貨店ページからお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供する前に、お振込み・ご入金をしていただく必要があります。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたします。ご確認ください。

■後払い:WEBinsourceからお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、月末にまとめてご請求さしあげますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

STEP

2

冊子教材印刷納品・eラーニングシステムID発行

ホームページ経由のお申込みについてはご入金を確認し次第、WEBinsource経由のお申込みについてはお申込みを受付次第、動画教育に必要な冊子教材と動画視聴用の情報をお送りいたします。

インソースからご担当者さま 
■印刷した冊子教材(紙冊子)の納品

インソースからご担当者さま宛に、動画に関連する冊子教材(紙冊子)を人数分、お送りいたします。
恐れ入りますが、レンタル視聴開始日に間に合うよう、ご受講対象者さまに冊子教材を転送・展開ください。

インソースからご受講者さま 
■メールにて動画視聴のためのログイン情報を送付

インソースからご受講者さま宛に、メールにて視聴用のサイト情報、ログイン情報をお送りいたします。
メールは、レンタル視聴開始の前週金曜日に届くよう設定しております。

STEP

3

冊子教材配布

ご担当者さまからご受講者さま 
■冊子教材を配布

インソースから直接受講者さまへ冊子教材納品は承っておりません

STEP

4

動画視聴(研修受講)…指定された月曜日~日曜日の1週間

ご受講者さま 
■受講前に冊子教材を読んだうえで、eラーニングを受講

ご受講者さまにて、動画視聴専用サイトにログインいただき、eラーニングをご視聴いただきます。
お手元には冊子教材をご用意ください。

STEP

5

個人ワーク・確認テスト回答

ご受講者さま 
■研修受講後、個人ワークと確認テストを回答

ご受講者さまにて、動画視聴後、そのまま動画視聴専用サイト内で、研修効果を高めるための個人ワークと確認テストに取り組んでいただきます。

STEP

6

成果物送付

インソースからご担当者さま 
■ご受講者さまの視聴状況レポート・個人ワーク回答結果を送付

視聴期間を終えた後、インソースよりお申込み担当者さま宛に、各視聴者さまの視聴状況を記したレポートと受講者さまのワーク回答結果をCSVファイル(Excel)でお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

レンタルスケジュール

お申込み期限は、視聴開始日3週間前の月曜日です。
当社システムの都合上、期限を過ぎたお申込みはお受けできかねますため、お早めのお申込みをお願いいたします。

お問合せ

インソースでは、お客さまの様々なお悩み・ニーズに応じたサービスをご用意しております。
まずはメールかお電話にて、お気軽にご相談ください。

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