規範意識講座～期待・役割を理解し、主体的に行動する

社会や組織から期待される行動を理解し、自ら考えて主体的に動く力を養う

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対象者

全階層

・社会人としての規範意識・倫理観を改めて見直したい方

・職場での役割や行動基準に自信が持てない方

・自律的な行動力やチームへの貢献を高めたい方

よくあるお悩み・ニーズ

ルールを守っているつもりだが、職場の中で何となくズレを感じることがある
自分の規範意識がどの程度のレベルにあるのかを客観的に把握したい
誠実さや責任感を日々の業務でどう体現すればよいか悩んでいる
社員の規範意識にばらつきがあり、組織として共通の行動基準を浸透させたい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

SNSの普及や職場の多様化により、法令を守るだけでは不十分な時代となっています。社会や組織から期待される役割を理解し、ルールが追いつかない場面でも自ら考えて正しく行動する「規範意識」が、今まさに全ての社会人に求められています。
本講座では、「正義・報復」「互恵・信頼」「節度・礼儀」「責任・義務」「公平・謙虚」「節制・維持」という６つの規範軸を格言とともに解説し、自己分析テストを通じて自身の規範意識の傾向と課題を明確化します。スコア評価と具体的な改善ポイントにより、受講後すぐに職場で実践できる行動変容を促します。規範意識を高め、誰もが安心して働ける健全な職場風土の醸成にお役立てください。

到達目標GOAL

①規範意識の定義とコンプライアンスとの違いを正しく理解する
②自身の規範意識の傾向と強み・課題を自己分析できるようになる
③複数のカテゴリにわたる規範の意味と、職場における具体的な重要性を理解する
④規範意識を高めるための具体的な改善行動を職場で実践できるようになる

収録内容DETAIL

研修プログラム
	内容
	はじめに ■「規範意識」とは
	１．規範意識が求められる背景 ■求められるコンプライアンス・規範意識の高度化 ■職場が多様化し、問題・トラブルが起こりやすい ■規範意識の希薄化
	２．規範意識のチェック ■規範意識分析テスト（６カテゴリ20項目）で自分の規範意識を自己分析「正義」「勧善懲悪」「清廉さ」「相互扶助」「互恵性」「礼儀」「節度」「対人距離感」「約束を守る」「責任を果たす」「言行一致」「謙虚さ」「公平・正直」「過ちを認める」「節制」「忍耐」「持続」など２０項目
	３．まとめ ■規範意識が高い人の特徴 ■最後に