先輩力発揮講座～タテ・ヨコ・ナナメの関係を使い分けて後輩をサポートする

先輩力発揮講座～タテ・ヨコ・ナナメの関係を使い分けて後輩をサポートする

後輩が成長・活躍しやすい職場づくりに必要不可欠な、「先輩に求められる３つのスキル」を総点検する

商品No.DID25524

　
  • 若手層

対象者

・20代中盤～30代前半の方
・後輩育成に積極的に携わることを期待される方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 後輩（新人）をフォローできる若手を増やしたい
  • 現状、OJT担当者やメンター担当者のみに後輩指導の負担が偏ってしまっている
  • 大切な新人が孤立・退職してしまわないように、現場のフォローを強化したい
  • 職場全体で部下・後輩を育成する風土の醸成を目指している

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

動画フルサンプル視聴のお申込み

長い社会人生活では、その多くの時間を「誰かの先輩」として過ごすことになります。後輩指導を特定の担当者に任せきりにせず、先輩全員で主体的に携わるようになれば、チーム全体でよりスピーディーに成長でき、コミュニケーションの活性化や離職防止などの効果も期待できます。
本講座では若手の皆さま向けに、社会人になって間もない後輩を見守り、日頃からサポートしていくために必要なスキルを学んでいただきます。具体的には、「ティーチングスキル」「メンタリングスキル」「モチベーション向上スキル」の３つです。タテ・ヨコ・ナナメの関係を使い分けて接することで、後輩の成長をサポートする様々な手法、考え方、日常的に持つべき視点などを解説いたします。

到達目標GOAL

  • ①「よき先輩」として自分に求められる役割期待を学ぶ
  • ②組織のルールや仕事の進め方などを教える、ティーチングスキルを習得する
  • ③相手の話を深く傾聴し、適切にアドバイスできるメンタリングスキルを養う
  • ④相手を尊重することで、後輩のモチベーションを高められるようになる

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID25524

動画時間/容量

  • 動画1

    00:03:56

    63MB

  • 動画2

    00:13:40

    228MB

  • 動画3

    00:12:31

    221MB

  • 動画4

    00:15:13

    256MB

収録内容DETAIL

収録時間: 00:45:22

プログラム
内容
  • １．後輩の立場に立って考える
    ■後輩の不安を理解する
    ■タテ・ヨコ・ナナメの関係を使い分けるサポーターになる
  • ２．ティーチングスキルを身につける
    ■ティーチングの目的　～後輩の早期戦力化
    ■指示の仕方
    ■指示した内容を確認する
    ■報告させる、相談を受ける
    ■効果的なほめ方
    ■「叱る」ということの理解
    ■ハラスメントをしない
  • ３．メンタリングのポイント　～相談を受け入れる
    ■メンタリングの目的
    ■コミュニケーションにおける姿勢
    ■コミュニケーションの土壌をつくる工夫
    ■「聴く」スキル＝「傾聴力」のポイント
    ■「訊く」スキル＝「質問力」のポイント
    ■メンタリングの留意点
    ■不平不満の受け止め方　～まずはきちんと聴く
    ■日ごろから変化に注意する
  • ４．後輩のモチベーションの高め方を知る
    ■アドラーに学ぶ「勇気づけ」とは
    ■後輩との関係性を"横の関係"で捉える
    ■貢献感をもたせ、その人自身の価値を実感してもらう
    ■感謝の言葉が貢献感を生み出す
    ■介入しすぎないことも大事　～課題の分離
    ■「原因論」から「目的論」に切り替える　～同じゴールを目指す
  • まとめ
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価格PRICE

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツをMP4ファイルで購入できるプランです。
社内で繰り返し視聴する場合におすすめです。
詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時に備考欄へご記載ください。

レンタルお申込み ～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：１週間＞

レンタルお申込み ～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：２週間～４週間＞

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと、「お得に（割引適用）」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

ホームページから直接お申込みいただくと、先払いとなり事前にご入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください

ティーチング研修～適切な業務指導の進め方（冊子教材・テスト付き）

メンター研修～メンタリングの基礎を理解し、メンティを支援する（冊子教材・テスト付き）
  • 中堅層
  • 管理職層

部下・後輩のモチベーション管理講座

フィードバック研修～助言と対話を活用し、部下・後輩をサポートする（冊子教材・テスト付き）
  • 若手層
  • 中堅層

はじめてのOJT研修～指導における不安を解消し、自信を持って新人・後輩指導を行う（冊子教材・テスト付き）

動画百貨店導入事例・実績

動画百貨店は、さまざまな企業様に選ばれています！

動画百貨店のこれまでの実績と事例をピックアップしてご紹介いたします。

動画教材の販売からカスタマイズ・フルオーダー制作まで幅広いご支援が可能です。
また、専門性の高いコンテンツをお持ちの企業様と協業をし、様々な組織ニーズに沿った幅広い種類のコンテンツを制作・提供しております。

動画百貨店のイージーオーダー

オリジナル動画にオーダーメイドできます！

本動画教材に、組織の方針・取り組み事例・インタビュー追加、多言語化といった様々なカスタマイズができます。貴社オリジナル要素を盛り込みつつも、一から動画を制作するより、短納期かつ低コストでご提供可能です。

「自社事例を追加したい」「社内規定の説明を盛り込みたい」など、お気軽にご相談ください！

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動画のフル視聴も可能です！

ご希望の動画のフルバージョン（サンプル仕様）を、インソースが運用する教育管理システム・ＬＭＳ「Leaf」上にてご覧いただくことができます。「Leaf」について詳しくはこちら

ご希望の際は、お気軽に、当社営業担当、または以下申込フォームにご連絡くださいませ。

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  • 動画買い切りプランをご検討のお客さまが対象です
  • 視聴環境の準備に２～３営業日ほどお時間がかかります
  • ご検討状況をふまえ、原則２～３営業⽇以内の視聴期間となります
  • 誠に申し訳ございませんが、同業の⽅の申込みはお断りしております

お見積りもお気軽にお申付けください！

ご要望や動画のタイトルおよびご検討されているプラン、利⽤⽅法をお知らせください。

営業担当より、ご提案資料やお⾒積書をご案内いたします。

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