リモートワークにおけるマネジメント講座

リモートワークにおけるマネジメント講座

離れていても、つながっていると感じさせることが大事

商品No.DM323002

レンタル視聴プラン(動画のみ)の申込期限は、視聴開始日の2週間前の月曜日です。
ご希望の視聴開始日と申込期限日をご確認の上、お申込みください。

対象者

  • 管理職層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

・在宅勤務者をまとめるリーダーの方
・リモートワークで、部下へのマネジメントの進め方に課題を感じている方
・リモートワーク従事者のモチベーションや信頼関係を保つための方法を知りたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • リモートワーク下では部下に気軽に声かけをすることが難しく、業務進捗の確認がしづらいと感じる
  • リモートワークでも部下との信頼関係を深められるマネジメント方法を知りたい
  • 部下がモチベーションを維持して前向きに仕事に取り組めているか不安だ

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

リモートワークにおけるマネジメントを、メンバーへの仕事の割り当て方・フォローの仕方・評価の仕方の3つの項目に分けて解説する動画教材です。対面に比べ、コミュニケーションの頻度が少なくなりやすいリモートワークで、部下のモチベーションや信頼関係を保ちながらマネジメントを行うためにおさえるべきポイントを学びます。業務の内容についてやり取りするだけでなく、その仕事を対象者に割り当てる意味や相手に期待していること、仕事の位置づけについて丁寧に伝えることの重要性を理解します。いい時も悪い時も定期的にフォローをして振り返りの機会を意識的に設ける大切さについても言及します。

到達目標GOAL

  • ①リモートワークと職場内のコミュニケーションの違いを理解し、注意点を認識できる
  • ②リモートワークでの仕事を円滑に進めるための仕事の割り当て方を理解できる
  • ③在宅勤務中の部下のモチベーションを維持するフォローの仕方を身につけられる
  • ④様子が見えづらいリモートワークでも、事実に基づいた評価方法を習得できる

収録内容DETAIL

収録時間: 0:35:09

研修プログラム
内容
  • 1.はじめに
    (1)リモートワークとは
  • 2.仕事の割り当て方
    (1)仕事の割り当ての基本
    (2)リモートワークにおける割り当てのポイント
  • 3.フォローの仕方
    (1)仕事のフォローの仕方
    (2)リモートワークにおけるコミュニケーション
    (3)リモートワークにおけるフォロー
    (4)リモートワークにおいて避けること
  • 4.評価の仕方
    (1)評価の進め方
    (2)評価で陥りやすい傾向とその対策
  • 5.まとめ

受講者の声VOICE

  • 業務の割り当てをWill・Can・Mustをおさえて考え直します。Will・Canを気にかけられていなかったので確認します。今取り組んでいる業務の進捗管理ばかり気にしていましたが、定期的なフォローの時間をとり、目標を見直してポジティブフィードバックをすることを心がけます。
  • 部下に仕事の依頼や指示、評価する時は、相手が納得できるように伝えられているかを意識する必要があると感じました。部下がきちんと業務に取り組めているか不安でついつい細かく介入しがちなので、定期的に自身の行動を見返します。

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン ~買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り~動画データをDVD-Rに書き込んだ形式(DVDプレーヤーでの視聴不可)

USBにて買い切り

■eラーニングコンテンツ1週間レンタルプラン ~期間限定視聴プラン

¥1,870(税込)~/人  
  (※設定費込み)

期間限定で1週間の間に1回、インソースのeラーニング配信システムに接続して、コンテンツを視聴いただくプランです。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理させていただきます。個人アドレスがない場合は、複数人で使用している「共通アドレス」を受講者情報の登録時に、記入ください

STEP

1

お申込み・ご入金

お申込みの方法(経由)によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■先払い:動画百貨店ページからお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供する前に、お振込み・ご入金をしていただく必要があります。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたします。ご確認ください。

■後払い:WEBinsourceからお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、月末にまとめてご請求さしあげますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

STEP

2

eラーニングシステムID発行

インソースからご受講者さま

インソースからご受講者さま宛に、メールにて視聴用のサイト情報、ログイン情報をお送りいたします。メールは、レンタル視聴開始の前週金曜日に届くよう設定しております。

STEP

3

動画視聴…指定された月曜日~日曜日の1週間

ご受講者さま

ご受講者さまにて、動画視聴専用サイトにログインいただき、eラーニングをご視聴いただきます。

STEP

4

視聴レポート送付 ~視聴終了後2~3営業日

インソースからご担当者さま

視聴期間を終えた後、インソースよりお申込み担当者さま宛に、各視聴者さまの視聴状況を記したレポートをCSVファイル(Excel)でお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

レンタルスケジュール

お申込み期限は、視聴開始日2週間前の月曜日です。
当社システムの都合上、期限を過ぎたお申込みはお受けできかねますため、お早めのお申込みをお願いいたします。

本研修に関連する全力Q&A

~様々なeラーニングサービスについて詳しくご説明

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

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0120-800-225

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公開講座(申込み・支払い等)、WEBinsourceに関するお問い合わせ→①
講師派遣型研修、動画教材・e-ラーニング、人財育成スマートパック、その他のお問合せ→②を選択してください

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