レジリエンスを鍛える3つのポイント~折れない心でストレスと向き合う

レジリエンスを鍛える3つのポイント~折れない心でストレスと向き合う

自分の強み・弱みを素直に受け入れ、目の前の困難をチャンスに変える方法とは

商品No.DID19011

 
  • 新入社員
  • 若手層
  • 中堅層
  • 管理職層

対象者

・組織に入って半年ほどが経過した新人~若手の方

・チームリーダーに昇格した方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 打たれ弱い若手が多く、新しいことに挑戦することを怖がっている
  • 困難な状況に陥ったときに、考え方の切り替えができず、生産性が下がりがちである

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

レジリエンスが高いと、仕事の失敗や責任などでストレスがかかっても、心の健康を保ち自分の成長につなげられます。そしてこのレジリエンスは、大人になってからでもトレーニングで鍛えられるものです。
本動画では、初めての業務に毎日挑戦せざるを得ない新人・若手だけでなく、守備範囲が広がり難しい相手との交渉の機会が増えるリーダー職に身につけてほしい精神回復力と、その高め方を解説します。個人の努力だけでなく、チームや部署全体でメンバーの意欲や成長・挑戦を促す職場をいかにして作っていくかにも言及します。

到達目標GOAL

  • ①ビジネスパーソンがレジリエンスを鍛えることで得られるメリットが分かる
  • ②新人・若手とリーダー層以上で、なぜレジリエンスを鍛えたほうがいいのかを理解できる
  • ③自身の思考のクセをふまえ、感情を適切にコントロールするための方法を学ぶ
  • ④心理的安全性の高い職場づくりのために心がけることを知る

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID19011

動画時間/容量

  • 動画1

    00:20:04

    379MB

テスト

オプションで購入可能(WEBinsource会員限定):¥11000(税込)

収録内容DETAIL

収録時間: 00:20:04

プログラム
内容
  • 1.レジリエンスとは
    (1)レジリエンスとは精神回復力
    (2)レジリエンスを鍛える目的
  • 2.階層による、求められるレジリエンスの違い
    (1)新人・若手に求められるレジリエンスとは
    (2)リーダーに求められるレジリエンスとは
  • 3.レジリエンスを鍛えるポイント①~感情コントロール
    (1)ABCDE理論の活用
    (2)自分の思考の傾向を理解する
  • 4.レジリエンスを鍛えるポイント②~自尊感情
     ■自尊感情の高め方
  • 5.レジリエンスを鍛えるポイント③~自己効力感
     ■自己効力感の高め方
  • 6.レジリエンスを鍛えるための職場づくり
     ■心理的安全性を高める

価格PRICE

■eラーニングコンテンツ購入プラン ~買い切りプラン

eラーニングコンテンツをMP4ファイルで購入できるプランです。
社内で繰り返し視聴する場合におすすめです。
詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ(動画買い切りプラン)」をご覧ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り~動画データをDVD-Rに書き込んだ形式(DVDプレーヤーでの視聴不可)

USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時に備考欄へご記載ください。

レンタルお申込み ~1名さまからお申込み可能

<視聴期間:1週間>

レンタルお申込み ~1名さまからお申込み可能

<視聴期間:2週間~4週間>

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またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

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