女性リーダー研修  仕事の悩みを解決する8ステップ編(1日間)

女性リーダー研修  仕事の悩みを解決する8ステップ編(1日間)

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!

研修No.B WMN813-0100-0514

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研修内容・特徴outline・feature

本研修は、女性リーダーとしての立場、役割の理解を深めたうえで、ワンランク上の女性リーダーとして活躍するための問題解決スキルを身につけていただく研修です。

本研修の特徴は、問題解決の手法を8つのステップに分けて学ぶことです。それぞれの段階に応じたツールや手法をワークで実践することで、職場ですぐに活かせるスキルを身につけることができます。

研修プログラム例program

研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
  • 入社してから今までを振り返る
    1. 周囲と自分の変化を見つめなおす
ワーク
  • 求められる立場と役割
    1. 周囲の期待と自覚
    2. リーダーの仕事
      ①一般職員との違いはどこか?
      ②自己管理・セルフイメージについて
    3. 自分の「強み」「弱み」について
ワーク
  • コミュニケーションスキルの充実
    1. コミュニケーションスキルの基本
    2. 「聴く」(アクティブリスニング)の表現
    3. 教える立場・サポートする立場
    4. 部下・後輩の指導でやってはいけないこと
講義
  • 「仕事で、職場で困っていること」
    1. 事前課題2よりグループワーク
      ~問題点の洗い出し→テーマ選定・目標設定
      ~ポイントは、ムリ・ムダ・ムラの排除とプライオリティ
ワーク
  • 問題点を解決する8つのステップ
    1. 問題点の洗い出し ~問題点を発見するポイントとは
    2. テーマ選定・問題設定 「楽しく・わくわく・仕事上手」な目標設定
    3. 活動計画の作成
      ~「時間がない」「計画立案が苦手」はどうすればいいか?
    4. 現状の調査 ~上手な現状調査の方法とは?
    5. 現状の分析 ~グラフ化・層別・パレート図・特性要因
    6. 対策検討 ~最小限の努力で最大限の効果を考える
    7. 対策実施と効果確認 ~現状との差をデータで確認
    8. まとめ ~成果を確実なものにし、教訓を得る
講義
ワーク
  • 今後の行動シート作成
    1. 問題の捉え方と活動計画・対策内容を考える
      →今後の行動シートを作成する
      ※上司への還元、毎月、ステップを提出
ワーク
  • まとめ
講義

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2018年 5月     7名
業種
運輸・倉庫
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分の中でリーダー像をうまく描けないまま過ごしてきたが、研修を受け、明日から意識を変えて仕事ができそうです。
  • 女性リーダーのロールモデルになれるように、今日学んだことを復習します。 資料を読み直そうと思います。
  • 上司、部下とのコミュニケーションを大切にして、自分の考えを上手に伝えるようにしたい。

実施、実施対象
2017年 5月     12名
業種
金融
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • リーダーのタイプにもさまざまなタイプがあることや、皆が悩みをかかえていることがわかり、ほっとした部分もあります。本日教えていただいたことを今後に活かしていきたいと思います。
  • これまで自分だけが悩んでいると思っていたが、みんな同じような悩みをもっているのだと知って少し気が楽になりました。講師の方にもムリしなくてもよいと言っていただいた時、気持ちがすごく前向きになりました。
  • 話したり、発表したり、という時間が多く、皆さんがどのようなことを考え、悩んでいるのかを共有できよかったです。テクニックを教えてもらう一方で、精神面のこともお話いただけたので、自分のペースで必要な資質を養っていこうと、とても前向きに思うことができました。

実施、実施対象
2017年 3月     7名
業種
製造業(素材・化学)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分の今の仕事や役割について考えることができて良かったです。想像していたよりも、とても有意義な内容でした。
  • 知識としては知っていることが多かったが、普段、それについて話すことはないので実際にお話を聞けてとてもよかったです。知っておくべきことを確認できた点もよかったです。
  • テンポ良く新しい視点も色々と学べ、大変勉強になりました。今後のキャリアを考え、仕事に取り組む際も今日学んだことを念頭に置き振り返りをしたいと思います。

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ダイバーシティ・グローバル時代の組織づくり研修
年間総受講者数
18,392
内容をよく理解・理解
94.6
講師がとても良い・良い
93.0

※2019年4月~2020年3月

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