従業員エンゲージメント(Employee Engagement:EE)とは、HR領域において「社員の会社に対する愛情度」を示す指標です。この指標は従業員のモチベーションや生産性、さらに優秀人材の離職リスクにも大きく影響するとされ、今多くの企業が重要視しています。
従業員が自ら「この組織でもっと頑張りたい」という意欲を高めるにあたって、「いかにして組織の中で自分自身をもっと活かしていけるか」「将来のキャリアに対してどのように向き合っていくか」「どうすれば今の職場での共通課題に対して、チームがお互いを尊重し合いながら仕事を進めていけるのか」といった課題にじっくりと向き合うことが求められています。そのような課題に向き合うためには、ワークショップが非常に効果的です。
ワークショップを通して、自分自身の心に問いかけながら自己理解や自己肯定感・他者肯定感の向上をはかります。そして共通認識を持つといったプロセスを踏まえて、学び・考え・受け止めます。時には捉え方を変えることで、自分の周りや仕事に対する見え方が変わってくることもあります。
今回はLEGO®SERIOUS PLAY®を通して、従業員エンゲージメントを上げるワークショップの手法を体験していただきます。
※LEGO®SERIOUS PLAY®は、レゴ・グループの登録商標です
LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドと
教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター
森本 康仁
本セミナーは対面型での実施を予定しております。
エンゲージメント向上の施策について取り組んでいることについての情報交換
エンゲージメント向上の施策としてLEGO®SERIOUS PLAY®を体験する
ワークショップの振り返り、解説
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