(官公庁・自治体向け)課長級研修~組織の「変革」を実現する(冊子教材・テスト付き)

(官公庁・自治体向け)課長級研修~組織の「変革」を実現する(冊子教材・テスト付き)

リーダーとして未来を見据え、「変革(Change)」を実現する

商品No.DS323004

レンタル視聴プラン(冊子教材・テスト付き)の申込期限は、視聴開始日の3週間前の月曜日です。
ご希望の視聴開始日と申込期限日をご確認の上、お申込みください。

対象者

  • 管理職層

・課長に昇格された方
・時代に沿った組織改革のために何に取り組むべきかお悩みの方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 中長期的な視点で地域の課題をとらえ、適切な目標を提示できるようになりたい
  • 人を巻き込み動かすために必要な考え方やスキル、部下育成力を身につけたい
  • 地域産業や人口構成、グローバル化などの外部環境の変化に応じて、行政の枠組みを変えていく必要があると感じている
  • 変革を実現するにあたってメンバーや予算を確保したいが、うまくいかずに悩んでいる

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

急激な環境変化の中では、官公庁や自治体などの行政機関においても慣例に留まらない「変革(Change)」が求められており、課長職こそが自組織の仕事の枠組みを変える変革リーダーとしての役割を担う。
本動画では、そもそも変革とは何かという定義をふまえ、変革のための資源を確保する業務改善のステップや、メンバーを巻き込み変革を推し進めるスキル、組織力強化に欠かせない部下育成を学びます。変革計画の進捗確認のポイントや、戸惑いや反感の気持ちをもつ参加者への合意形成アプローチについても解説します。

到達目標GOAL

  • ①課長級職員が果たすべき変革リーダーとしての役割と、変革のステップや心構えを理解できる
  • ②変革を実現するための資源を確保する業務改善を実践できる
  • ③外部環境分析・内部環境分析をふまえた変革目標の設定と、メンバーへの目標の展開・実践方法を学ぶ

収録内容DETAIL

収録時間: 0:58:19

プログラム例
内容
  • 1.管理職の役割
    ■目指すべき将来 ~組織の「変革」に取り組む
  • 2.変革(change)とは
    (1)変革とは
    (2)変革リーダーとは ~変革リーダーの仕事
  • 3.変革の最初のステップは徹底した業務改善
    (1)徹底的な業務改善 ~業務見直しの考え方
    (2)仕組み・しかけの工夫
    (3)業務見直しのポイント
  • 4.変革目標を設定するために
    ■中・長期の視点で自組織や地域の将来を考える
  • 5.変革を実現するには
    (1)まずは部下に部署の目的を認識させる
    (2)目的に基づいた課題と目標の設定
    (3)目標を共有する
    (4)変革を実践する ~PDCAサイクルの活用
    (5)変革の過程における合意形成の重要性
  • 6.変革リーダーの部下育成 ~人材を生かす
    (1)変革を実現するには組織と個の力を伸ばす
    (2)育成に求められる計画性

受講者の声VOICE

  • 変革に向けて何をすればいいのか、いち管理職としてまずは業務改善に着手する必要性を理解ができました。ルーティンで行っている業務が本当に必要なのかどうか、ムダ・ムラ・ムリの見直しをすることで、変革を考える時間を確保します。
  • 現状の業務が円滑に進んでいるかという部分はリーダー層のメンバーに任せて、自分は組織や自治体の将来を考えて変革に取り組まなければならない立場にあるということを痛感しました。限られた財源や人材を有効に活用し、組織を活性化させます。

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン ~買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り~動画データをDVD-Rに書き込んだ形式(DVDプレーヤーでの視聴不可)

USBにて買い切り

■動画研修(冊子教材付きeラーニング 1週間レンタルプラン)

¥3,080(税込)~/人  
  (※設定費込み)

動画研修は、冊子教材付きeラーニングを1週間限定でご受講できるレンタルプランです。冊子教材を見ながら臨場感のある講師登壇映像を受講できる他、配信システムを介しての個人ワークや確認テストといったアフターフォローもご用意しています。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理させていただきます。個人アドレスがない場合は、複数人で使用している「共通アドレス」を受講者情報の登録時に、記入ください
  • 通常のレンタルプランとは仕様が異なりますので、以下の内容を必ずご確認ください

STEP

1

お申込み・ご入金

お申込みの方法(経由)によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■先払い:動画百貨店ページからお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供する前に、お振込み・ご入金をしていただく必要があります。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたします。ご確認ください。

■後払い:WEBinsourceからお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、月末にまとめてご請求さしあげますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

STEP

2

冊子教材印刷納品・eラーニングシステムID発行

ホームページ経由のお申込みについてはご入金を確認し次第、WEBinsource経由のお申込みについてはお申込みを受付次第、動画教育に必要な冊子教材と動画視聴用の情報をお送りいたします。

インソースからご担当者さま 
■印刷した冊子教材(紙冊子)の納品

インソースからご担当者さま宛に、動画に関連する冊子教材(紙冊子)を人数分、お送りいたします。
恐れ入りますが、レンタル視聴開始日に間に合うよう、ご受講対象者さまに冊子教材を転送・展開ください。

インソースからご受講者さま 
■メールにて動画視聴のためのログイン情報を送付

インソースからご受講者さま宛に、メールにて視聴用のサイト情報、ログイン情報をお送りいたします。
メールは、レンタル視聴開始の前週金曜日に届くよう設定しております。

STEP

3

冊子教材配布

ご担当者さまからご受講者さま 
■冊子教材を配布

インソースから直接受講者さまへ冊子教材納品は承っておりません

STEP

4

動画視聴(研修受講)…指定された月曜日~日曜日の1週間

ご受講者さま 
■受講前に冊子教材を読んだうえで、eラーニングを受講

ご受講者さまにて、動画視聴専用サイトにログインいただき、eラーニングをご視聴いただきます。
お手元には冊子教材をご用意ください。

STEP

5

個人ワーク・確認テスト回答

ご受講者さま 
■研修受講後、個人ワークと確認テストを回答

ご受講者さまにて、動画視聴後、そのまま動画視聴専用サイト内で、研修効果を高めるための個人ワークと確認テストに取り組んでいただきます。

STEP

6

成果物送付

インソースからご担当者さま 
■ご受講者さまの視聴状況レポート・個人ワーク回答結果を送付

視聴期間を終えた後、インソースよりお申込み担当者さま宛に、各視聴者さまの視聴状況を記したレポートと受講者さまのワーク回答結果をCSVファイル(Excel)でお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

レンタルスケジュール

お申込み期限は、視聴開始日3週間前の月曜日です。
当社システムの都合上、期限を過ぎたお申込みはお受けできかねますため、お早めのお申込みをお願いいたします。

本研修に関連する全力Q&A

~様々なeラーニングサービスについて詳しくご説明

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