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（官公庁・自治体向け）課長補佐級研修～管理監督職としての課題を整理する（冊子教材・テスト付き）

組織・業務・人の３つのマネジメントを学び、課題を整理する

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内容・特徴
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収録内容
よくあるご質問
価格

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

「組織の目標達成」と「部下育成」。管理監督職である課長補佐級職員には、この両方に対する責任がある。付与された権限は組織に対する影響力が高く、率先垂範や問題解決志向などの行動基準が求められる。そのため、常に自身の仕事の仕方を自問、評価し、改善していく必要があるのだ。
本動画では、管理監督職の役割と行動基準を改めて明確にし、PDCAサイクルや組織・業務・人の３つのマネジメントについて解説していく。自身の課題を発見し、新たな学びを得て、レベルアップのきっかけとしよう。

【動画データ】１本目82MB、２本目108MB、３本目99MB、４本目182MB、５本目223MB（本動画コンテンツは、計694MB・計5本の動画データで納品いたします。）
【WEBinsource研修コード】DI323002

サンプルの視聴SAMPLE MOVIE

収録内容DETAIL

収録時間: 1:10:15

プログラム例
	内容
	１．管理監督職の役割と行動基準（１）管理監督職の役割（２）管理監督職の行動基準
	２．管理監督職の業務（１）マネジメント項目（２）ＰＤＣＡサイクル（３）管理監督職としての仕事の仕方を振り返る
	３．組織のマネジメント（１）組織目標の設定（２）組織目標の共有（３）組織体制
	４．業務のマネジメント（１）業務分担の決定（２）適切な業務指示（３）業務の進捗確認（４）業務改善（５）リスクマネジメント
	５．人のマネジメント（１）人材育成の意義（２）組織理念・仕事の本質の徹底　～人材育成を通して「考え方の軸」を伝播する（３）ＯＪＴはプロジェクトであることを理解する～ＰＤＣＡ重視（４）ＯＪＴの進め方（５）ＯＦＦ－ＪＴの活用（６）部下の主体性を引き出すホウ・レン・ソウの受け方（７）フィードバックする

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■動画研修（冊子教材付きeラーニング　1週間レンタルプラン）

¥3,080（税込）～/人
（※設定費込み）

動画研修は、冊子教材付きeラーニングを1週間限定でご受講できるレンタルプランです。冊子教材を見ながら臨場感のある講師登壇映像を受講できる他、配信システムを介しての個人ワークや確認テストといったアフターフォローもご用意しています。

ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理させていただきます。個人アドレスがない場合は、複数人で使用している「共通アドレス」を受講者情報の登録時に、記入ください
通常のレンタルプランとは仕様が異なりますので、以下の内容を必ずご確認ください

STEP

お申込み・ご入金

お申込みの方法（経由）によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■先払い：動画百貨店ページからお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供する前に、お振込み・ご入金をしていただく必要があります。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたします。ご確認ください。

■後払い：WEBinsourceからお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、月末にまとめてご請求さしあげますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

STEP

冊子教材印刷納品・eラーニングシステムID発行

ホームページ経由のお申込みについてはご入金を確認し次第、WEBinsource経由のお申込みについてはお申込みを受付次第、動画教育に必要な冊子教材と動画視聴用の情報をお送りいたします。

インソースからご担当者さま　
■印刷した冊子教材（紙冊子）の納品

インソースからご担当者さま宛に、動画に関連する冊子教材（紙冊子）を人数分、お送りいたします。
恐れ入りますが、レンタル視聴開始日に間に合うよう、ご受講対象者さまに冊子教材を転送・展開ください。

インソースからご受講者さま　
■メールにて動画視聴のためのログイン情報を送付

インソースからご受講者さま宛に、メールにて視聴用のサイト情報、ログイン情報をお送りいたします。
メールは、レンタル視聴開始の前週金曜日に届くよう設定しております。

STEP

冊子教材配布

ご担当者さまからご受講者さま　
■冊子教材を配布

インソースから直接受講者さまへ冊子教材納品は承っておりません

STEP

動画視聴（研修受講）…指定された月曜日～日曜日の1週間

ご受講者さま　
■受講前に冊子教材を読んだうえで、eラーニングを受講

ご受講者さまにて、動画視聴専用サイトにログインいただき、eラーニングをご視聴いただきます。
お手元には冊子教材をご用意ください。

STEP

個人ワーク・確認テスト回答

ご受講者さま　
■研修受講後、個人ワークと確認テストを回答

ご受講者さまにて、動画視聴後、そのまま動画視聴専用サイト内で、研修効果を高めるための個人ワークと確認テストに取り組んでいただきます。

STEP

成果物送付

インソースからご担当者さま　
■ご受講者さまの視聴状況レポート・個人ワーク回答結果を送付

視聴期間を終えた後、インソースよりお申込み担当者さま宛に、各視聴者さまの視聴状況を記したレポートと受講者さまのワーク回答結果をCSVファイル（Excel）でお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

レンタルスケジュール

お申込み期限は、視聴開始日３週間前の月曜日です

～様々なeラーニングサービスについて詳しくご説明

eラーニングサービス（動画研修教材・システム） Q&A

プログラム例
	内容
	１．管理監督職の役割と行動基準（１）管理監督職の役割（２）管理監督職の行動基準
	２．管理監督職の業務（１）マネジメント項目（２）ＰＤＣＡサイクル（３）管理監督職としての仕事の仕方を振り返る
	３．組織のマネジメント（１）組織目標の設定（２）組織目標の共有（３）組織体制
	４．業務のマネジメント（１）業務分担の決定（２）適切な業務指示（３）業務の進捗確認（４）業務改善（５）リスクマネジメント
	５．人のマネジメント（１）人材育成の意義（２）組織理念・仕事の本質の徹底　～人材育成を通して「考え方の軸」を伝播する（３）ＯＪＴはプロジェクトであることを理解する～ＰＤＣＡ重視（４）ＯＪＴの進め方（５）ＯＦＦ－ＪＴの活用（６）部下の主体性を引き出すホウ・レン・ソウの受け方（７）フィードバックする

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（官公庁・自治体向け）課長補佐級研修～管理監督職としての課題を整理する（冊子教材・テスト付き）

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

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