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（官公庁・自治体向け）主査・係長級研修～基本的マネジメントスキルを理解する（冊子教材・テスト付き）

（官公庁・自治体向け）主査・係長級研修～基本的マネジメントスキルを理解する（冊子教材・テスト付き）

監督職の職員に求められる役割を知り、必要なスキルを身につける

商品No.DS870001

レンタル視聴プラン（冊子教材・テスト付き）の申込期限は、視聴開始日の３週間前の月曜日です。
ご希望の視聴開始日と申込期限日をご確認の上、お申込みください。

対象者

  • 管理職層

・主査・係長に昇格した方、あるいはまもなく昇格する方
・プレーヤーの仕事を他者に任せて管理者として立ち回るようにしたい方
・部署のメンバーのスキルアップや部署の業務改善をしたいとお考えの方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 主査・係長になったが、これまでと仕事の取り組み方をどのように変えるべきか分からない
  • 管理職として必要な最低限の知識と必要なスキルを、一通り学びたい
  • 部下を早く一人前に育てたいが、いつまでも自立できずにいて困っている
  • 部署の業務改善にメンバーがあまり協力的でなく、困っている

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

主査・係長級職員に求められる業務推進者・教育指導者・プレイヤーの３つの役割と、それを果たすために必要なスキルを考える動画教材です。まずは指導を通じて組織理念に基づいた考え方の軸を部下に認識させることで自立人材を育成するという教育の意義や、メンバーのパフォーマンスを向上させる関わり方を解説します。続けて業務管理においては、推進に必要な逆算思考と人員配置のポイント、改善対象の見つけ方と適切な目標設定・計画の立て方を学びます。リスク管理では、リスクの予測と定期的な評価がいかに重要かを理解し、顕在化させない仕組み作りを考えます。

到達目標GOAL

  • ①主査・係長に求められる業務遂行・管理者、教育・指導者、プレイヤーの３つの役割を理解する
  • ②部下指導のスキルを習得して実践でき、人が育つ職場づくりに貢献できる
  • ③業務推進・改善・リスク管理スキルを身につけ、課や部門の業務を円滑に遂行できる

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DS870001

動画時間/容量

  • 動画1

    0:06:32

    112MB

  • 動画2

    0:25:55

    443MB

  • 動画3

    0:10:01

    171MB

  • 動画4

    0:14:39

    250MB

  • 動画5

    0:12:16

    210MB

テキスト

あり

テスト

テスト付き

収録内容DETAIL

収録時間: 1:09:23

プログラム例
内容
  • ０．はじめに
  • １．主査・係長に求められる役割とは
  • ２．指導・教育のポイント
    （１）指導・教育の目的
    （２）指導・教育の意義
    （３）人が育つ職場づくり
    （４）仕事の教え方・指示の出し方
    （５）指示を確認する、常識をすりあわせる
    （６）ほめ言葉が人を動かす　～効果的なほめ方
    （７）「指導（注意）する」ということの理解
    （８）部下とのコミュニケーションの基本①　～部下に声をかける
    （９）部下とのコミュニケーションの基本②　～部下との対話の重要性
    （１０）年上の部下の対応
  • ３．業務推進
    （１）業務推進の基本　～係長としてあるべき仕事の仕方
    （２）係長に必要なスケジュール管理　～逆算思考
    （３）人員配置（アサイン）の仕方
  • ４．業務改善
    （１）業務改善の基本
    （２）３ステップでスケジュールを立てる　～業務改善の進め方
    （３）業務改善の手順
    （４）係長としての改善対象の見つけ方
    （５）改善の実現方法を考える　～「はじめ」と「終わり（ゴール）」について
    （６）対策をチェックする５つの判断ポイント
    （７）改善を定着させる
  • ５．リスク管理（リスクマネジメント）とは
    （１）係長がすべきリスク管理とは
    （２）迅速な対応のために整備すべきもの
    （３）初動の心構え
    （４）リスクを顕在化させないための工夫
    （５）組織的リスク管理体制をつくる ～組織的なリスク管理を行うポイント
    （６）月１回１時間のリスク対策会議で、リスクを大幅削減する

受講者の声VOICE

  • 日頃から、後輩の得意なことを引き出すにはどうすればいいのかと考えていました。今後は相手の考え方の軸を知るためにこちらから自己開示をすることや、また育成のために褒める・叱る適切なフィードバックを行うことも、係長としての役割の一つなのだと認識して取り組みます。
  • 係長が実践する業務改善というのは、ルールや体制・しくみを変えることだというところに納得感がありました。これまでの自分の業務改善の向き合い方は視座が低かったと思いました。改善を先導するためのキックオフミーティングや適切な目標設定も勉強になりました。

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

7月4日（月）の動画・eラーニング購入・レンタルお申込み分より、スマートパック、バリューパック利用時のポイントを改定いたします。各動画・eラーニングの改定額・ポイントについては、当社営業担当へ直接お問合せください（お問合せはこちら）。なお、ホームページからのお申込み価格、通常のWEBinsourceからのお申込み価格は変動いたしません。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■動画研修（冊子教材付きeラーニング　1週間レンタルプラン）

¥3,080（税込）～/人  
  （※設定費込み）

動画研修は、冊子教材付きeラーニングを1週間限定でご受講できるレンタルプランです。冊子教材を見ながら臨場感のある講師登壇映像を受講できる他、配信システムを介しての個人ワークや確認テストといったアフターフォローもご用意しています。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（1週間レンタルプラン）」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理させていただきます。個人アドレスがない場合は、複数人で使用している「共通アドレス」を受講者情報の登録時に、記入ください
  • 通常のレンタルプランとは仕様が異なりますので、以下の内容を必ずご確認ください

STEP

1

お申込み・ご入金

お申込みの方法（経由）によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■先払い：動画百貨店ページからお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供する前に、お振込み・ご入金をしていただく必要があります。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたします。ご確認ください。

■後払い：WEBinsourceからお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、月末にまとめてご請求さしあげますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

STEP

2

冊子教材印刷納品・eラーニングシステムID発行

ホームページ経由のお申込みについてはご入金を確認し次第、WEBinsource経由のお申込みについてはお申込みを受付次第、動画教育に必要な冊子教材と動画視聴用の情報をお送りいたします。

インソースからご担当者さま　
■印刷した冊子教材（紙冊子）の納品

インソースからご担当者さま宛に、動画に関連する冊子教材（紙冊子）を人数分、お送りいたします。
恐れ入りますが、レンタル視聴開始日に間に合うよう、ご受講対象者さまに冊子教材を転送・展開ください。

インソースからご受講者さま　
■メールにて動画視聴のためのログイン情報を送付

インソースからご受講者さま宛に、メールにて視聴用のサイト情報、ログイン情報をお送りいたします。
メールは、レンタル視聴開始の前週金曜日に届くよう設定しております。

STEP

3

冊子教材配布

ご担当者さまからご受講者さま　
■冊子教材を配布

インソースから直接受講者さまへ冊子教材納品は承っておりません

STEP

4

動画視聴（研修受講）…指定された月曜日～日曜日の1週間

ご受講者さま　
■受講前に冊子教材を読んだうえで、eラーニングを受講

ご受講者さまにて、動画視聴専用サイトにログインいただき、eラーニングをご視聴いただきます。
お手元には冊子教材をご用意ください。

STEP

5

個人ワーク・確認テスト回答

ご受講者さま　
■研修受講後、個人ワークと確認テストを回答

ご受講者さまにて、動画視聴後、そのまま動画視聴専用サイト内で、研修効果を高めるための個人ワークと確認テストに取り組んでいただきます。

STEP

6

成果物送付

インソースからご担当者さま　
■ご受講者さまの視聴状況レポート・個人ワーク回答結果を送付

視聴期間を終えた後、インソースよりお申込み担当者さま宛に、各視聴者さまの視聴状況を記したレポートと受講者さまのワーク回答結果をCSVファイル（Excel）でお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

7月4日（月）の動画・eラーニング購入・レンタルお申込み分より、スマートパック、バリューパック利用時のポイントを改定いたします。各動画・eラーニングの改定額・ポイントについては、当社営業担当へ直接お問合せください（お問合せはこちら）。なお、ホームページからのお申込み価格、通常のWEBinsourceからのお申込み価格は変動いたしません。

レンタルスケジュール

お申込み期限は、視聴開始日３週間前の月曜日です。
当社システムの都合上、期限を過ぎたお申込みはお受けできかねますため、お早めのお申込みをお願いいたします。

  • 管理職層

（官公庁・自治体向け）主査・係長級研修～チームを率いて成果を最大化する（冊子教材・テスト付き）

マネジメント基礎研修～管理職の基本スキルを理解する（冊子教材・テスト付き）
  • 中堅層
  • 管理職層

（AI音声動画で学ぶ）管理職研修～管理職に求められる役割・マネジメントとは

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