←表示ページに戻る

検索結果 {{searchResultList.length + '件'}}

チームワーク入門研修～信頼・責任・疾走・勝利で高めるエンゲージメント

信頼・責任・疾走・勝利でエンゲージメントを高め、チームに関与し自ら働きがいのあるチームをつくる

研修No.2000002

20/07/09 更新

本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください

お申込みはこちら

研修内容・特徴
到達目標
研修プログラム例
スケジュール
よくあるご質問
受講者の評価
似たテーマの研修
関連サービス

対象者

若手層
中堅層

・若手～中堅社員の方
・チームワークについて学びたい方

よくあるお悩み・ニーズ

チームで働くのは難しい、と感じることがある
周囲とよい関係を築きながら、達成感をもって仕事をしたい
チームやチームメンバーとの関わり方を学びたい

研修内容・特徴outline・feature

チームワークは、働きがいやエンゲージメントを高めるうえで欠かせない要素です。本研修は、「信頼」「責任」「疾走」「勝利」をキーワードにチームへの関わり方を学びます。仕事における充実感と達成感を、受け身に待つのでなく、主体的に高めるスキルを習得いただきます。

※エンゲージメントとは：働く人が幸せで、会社に愛着を持ち、成果をあげて組織に貢献しようとする“自発的な意欲”

到達目標goal

①働きがいが高まるチームへの関与の仕方を、信頼、責任、疾走、勝利の切り口で学ぶ
②受け身でなく、自らチームをよりよくするための動き方・考え方を知る

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．チームワークがよい状態とは？　【ワーク】みなさんがイメージするチームワークがよい状態を言葉にしてみましょう。（１）チームワークの原則は、「信頼」「責任」「疾走」「勝利」（２）チームワークによる勝利はビジネスの醍醐味（３）自ら働きがいのあるチームに変える　～エンゲージメント向上に向けて	講義ワーク
	２．勇気をもって自分を開示し「信頼」を引き寄せる（１）信頼をはかる心理的安全性　【ワーク】メンバーとの関係の質を５段階で評価する（２）信頼の土台となる日常コミュニケーション（３）自己開示で高める結束力　①自己開示の効用　②開示すべき内容　③自己開示の仕方　④留意点　【ワーク】自己開示の内容を整理し練習をする（４）意見発信・受信の心得	講義ワーク
	３．自らリーダーになり「責任」をもってチームを支える（１）使命感で高まる働きがい　【ワーク】チームにおける自分の使命は何か、上司・メンバーの視点で考える（２）チームに不可欠な存在となる　①強みを活かす　②自らリーダーになる　③頼り頼られともに成長する　【ワーク】自分の経験・知識・強みを整理し、チーム内で誰にも負けないことを選ぶ（３）リーダーになる最初の一歩　～宣言して、夢を共有する仲間をつくる	講義ワーク
	４．共通目標を持ち達成に向けて「疾走」する（１）ビジョン・価値観を共有したチームは速くて強い（２）共通目標をもち、チームワークを高める　①組織が目指すこと　②チームとして達成すべきこと　③自分に求められる役割　【ワーク】①～③について考え、整理した内容を共有する（３）スピードと集中で高める疾走感　①スピードとは　②集中とは　【ワーク】目標達成に向けて、いつまでに何を達成すべきか考える	講義ワーク
	５．チーム全員で「勝利」を目指す（１）目指す勝利は何か　①チーム・個人の目標達成　②小さな勝利が大きな勝利になる　③プロセスの中にも勝利はある　【ワーク】明日、１週間後、１カ月後、１年後で目指す勝利を考える（２）勝利を喜び味わう表現力　①語彙　②表情　③タイミング　④拡散　【ワーク】洗い出した「いいこと」から最も嬉しい勝利を選び、表現の練習をする（３）勝利のイメージをチームに植え付ける　①いつも勝てるわけではない　②困難を乗り越える前向きな言葉かけ　【ケーススタディ】失敗して落ち込む後輩にかける言葉を考える	講義ワーク
	６．まとめ	講義ワーク

企画者コメントcomment

「働きがい」「エンゲージメント」が注目されていますが、受け身や他責の姿勢では、その心地よい状態は実現しません。自らチームに関わり現状を変えていくことで、仕事における充実感や達成感、チームに対する満足度は高まります。

お問い合わせフォームへ

スケジュール・お申込みschedule・application

オンライン開催

セミナールーム開催

【新型コロナウイルス感染症への対策について】　（更新日：2020年8月5日）
セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「８つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。

お申込み時の注意点　→お申込みから研修当日までの流れ

・同業の方のご参加はご遠慮いただいております
・お申込みの状況により、開催日程をHPから削除させていただくことがあります

よくあるご質問

→よくいただくご質問一覧

お問い合わせフォームへ

受講者の評価evalution

本テーマの評価

内容：大変理解できた・理解できた

98.1%

講師：大変良かった・良かった

96.6%

※2019年4月～2020年3月

実施、実施対象

2019年12月　　　　　5名

業種

インソース

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

「褒める」「いいね」といった行動を増やし、風通しの良い職場にするために役立てたい。
自己開示はやはり大切だと思いました。受け身ではなく、積極的に報連相など情報発信していきます。普段なかなか自分を振り返る時間をとれなかったので、良い機会になりました。
笑顔・感謝で相手のことを理解し、より良い職場にするために活かします。とても楽しい時間でした。

お問い合わせフォームへ

似たテーマの研修recommend

リーダー層
管理職層

管理職向け従業員エンゲージメント向上研修～働きがいのある職場づくりでチームの活性化をはかる

中堅層
リーダー層
管理職層

業務改善研修～変化に対応し、働き方改革を実現する

若手層
中堅層

生産性向上研修～仕事の見える化でムダなく成果につなげる

若手層

（若手向け）仕事の進め方研修～ＰＤＣＡを強化する

読み物・コラムcolumn

お気軽にご相談ください

お電話での
お問合せ

0120-800-225

メールでの
お問合せ

お問合せフォームへ

研修リクエスト
のお問合せ

リクエストフォームへ

受講をご検討いただいている研修テーマで、日程がないとお困りの場合は「研修リクエスト」のサービスをご活用ください。お客さまのご希望の日程、内容、会場で公開講座を追加開催するサービスです。

研修リクエストサービスの詳細はこちら

本テーマの評価

内容をよく理解・理解: 98.1％

講師がとても良い・良い: 96.6％

※2019年4月～2020年3月

公開講座の年間実績

受講者数^※1: 75,654名

開催数^※1: 9,618回

講座数^※2: 2,743種
類

WEBinsource ご利用社数^※2: 12,642社

※1 2019年4月～2020年3月

※2 2020年3月末時点

研修を探す

研修やスケジュールが見つからなかった方、資料が必要な方におすすめ

少人数でも追加開催できる

ご希望の研修テーマ・日程にて開催リクエストを承ります！

公開講座をあなたの街で

ご要望をいただいた地域で公開講座を企画開催いたします！

研修カリキュラムをDL

研修資料をお求めの方はこちら！

研修やスケジュールが見つからなかった方、資料が必要な方におすすめ

簡単お申込みシステム

公開講座をリーズナブルに受講できるお得な割引パックをご用意しております

通常料金より最大50%割引

公開講座をリーズナブルに受講できるお得な割引パックをご用意しております

研修の一元管理ができる

受講したい研修を受講者自身が選べる公開講座お申込みシステム

講師派遣型研修

お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修

研修一覧

アナザーサービス

インソースがご提案する「これまでと違う」人事・総務ご担当者さま向けサービス

感染症対策実施について
（更新日：2020年8月5日）

日々の会場消毒やビニールシールド設置など「８つの感染症対策」を行い、全国で来場型の公開講座を再開しております。また、オンライン公開講座も引き続き実施しております。

詳細はこちら

今週のPickUp

公開講座新作研修: 2020年7月27日
リーダーとしての問題解決力向上研修～経営的視点と仮説思考で問題解決力を高める; 2020年7月15日
オンラインフォローサービス【段取り研修】; 2020年7月15日
リモートワーク時代の管理職研修～共通のルールづくりで成果をあげる; 2020年7月15日
ゼロから学ぶGoogleアナリティクス実践講座; 2020年7月13日
（半日間）研修講師養成研修～オンライン研修編

ダウンロード資料・読み物

おすすめリンク

昨年は１８０のリクエストにお応えしました！希望の日程がない！とお悩みのご担当者様。ご希望のカリキュラム、ご希望の日程で研修リクエストを承っております。

今週の注目研修

公開
講座

公開
講座

公開
講座

公開
講座

公開
講座

公開
講座

公開
講座

公開
講座

はじめてのオンラインセールスプレゼンテーション研修

公開
講座

オンラインツールを駆使した実務レベルアップ編

インサイドセールス養成研修

公開
講座

オンライン研修編

（半日間）研修講師養成研修

公開
講座

人事給与事務で扱う用語や法知識、計算方法を学ぶ

はじめての人事給与事務研修

申込者数人気ランキング

直近の公開講座開催研修


	内容	手法
	１．チームワークがよい状態とは？　【ワーク】みなさんがイメージするチームワークがよい状態を言葉にしてみましょう。（１）チームワークの原則は、「信頼」「責任」「疾走」「勝利」（２）チームワークによる勝利はビジネスの醍醐味（３）自ら働きがいのあるチームに変える　～エンゲージメント向上に向けて	講義ワーク
	２．勇気をもって自分を開示し「信頼」を引き寄せる（１）信頼をはかる心理的安全性　【ワーク】メンバーとの関係の質を５段階で評価する（２）信頼の土台となる日常コミュニケーション（３）自己開示で高める結束力　①自己開示の効用　②開示すべき内容　③自己開示の仕方　④留意点　【ワーク】自己開示の内容を整理し練習をする（４）意見発信・受信の心得	講義ワーク
	３．自らリーダーになり「責任」をもってチームを支える（１）使命感で高まる働きがい　【ワーク】チームにおける自分の使命は何か、上司・メンバーの視点で考える（２）チームに不可欠な存在となる　①強みを活かす　②自らリーダーになる　③頼り頼られともに成長する　【ワーク】自分の経験・知識・強みを整理し、チーム内で誰にも負けないことを選ぶ（３）リーダーになる最初の一歩　～宣言して、夢を共有する仲間をつくる	講義ワーク
	４．共通目標を持ち達成に向けて「疾走」する（１）ビジョン・価値観を共有したチームは速くて強い（２）共通目標をもち、チームワークを高める　①組織が目指すこと　②チームとして達成すべきこと　③自分に求められる役割　【ワーク】①～③について考え、整理した内容を共有する（３）スピードと集中で高める疾走感　①スピードとは　②集中とは　【ワーク】目標達成に向けて、いつまでに何を達成すべきか考える	講義ワーク
	５．チーム全員で「勝利」を目指す（１）目指す勝利は何か　①チーム・個人の目標達成　②小さな勝利が大きな勝利になる　③プロセスの中にも勝利はある　【ワーク】明日、１週間後、１カ月後、１年後で目指す勝利を考える（２）勝利を喜び味わう表現力　①語彙　②表情　③タイミング　④拡散　【ワーク】洗い出した「いいこと」から最も嬉しい勝利を選び、表現の練習をする（３）勝利のイメージをチームに植え付ける　①いつも勝てるわけではない　②困難を乗り越える前向きな言葉かけ　【ケーススタディ】失敗して落ち込む後輩にかける言葉を考える	講義ワーク
	６．まとめ	講義ワーク

チームワーク入門研修～信頼・責任・疾走・勝利で高めるエンゲージメント

対象者

よくあるお悩み・ニーズ

研修内容・特徴outline・feature

到達目標goal

研修プログラム例program

企画者コメントcomment

公開講座を上手に活用いただけるサービスです。ぜひご相談ください。

■ご相談、お見積りはこちら

■WEB からのお問合せもご利⽤ください