新作研修が出来るまで ~研修評価編~

  • 評価者研修 評価のすりあわせ演習編(半日間)

    受講者コメント

    • ・日頃からの行動記録が大切であると実感しました。
    • ・実際の事例を通じてグループワークの中で検討し、自分の評価基準を確認することが出来た。
    • ・評価することの重要性や必要性が理解できた。

    講師コメント

    前半は講義にあて、後半はワークと評価演習を徹底していただき、メリハリをつけて研修を進めました。演習では人事評価制度ガイドブックを使い、評価項目の定義の確認と評価基準のルールについてもご確認いただきました。受講者の皆さまが重要だと意識されている「公正・公平な評価」のためには、日頃の活動記録が重要であることもお伝えしています。次の機会には定量的な目標設定の手法をご理解いただく研修の実施がおすすめです。

  • 人を動かすコミュニケーション研修 キーパーソンへ働きかける編(1日間)

    受講者コメント

    • ・日々の営業活動に活かしたい。意識を高くもって行動する。
    • ・ゴールイメージを明確にし、相手が聞き取りやすい(理解しやすい)説明を心がけていきたい。
    • ・私の部署は人も少なくいので、今日学んだコミュニケーションスキルを活かして、部署内の協調性を高めていけたらと思います。

    講師コメント

    スタート時は若干の緊張感が漂いましたがアイスブレイクで一気に明るくなりました。グループワークでは受講者同志の関わりがたくさん行われ、意見や情報交換がなされていました。ケーススタディでは一人ひとりがしっかりと意見を出し合い、話し合っている姿が印象的でした。ロールプレイングは戸惑いながらも、役になり切って真剣に取り組んでいただけました。多くの気づきを得ていただいた1日だったと感じます。

  • 社会人1年目・2年目ステップアップ研修 コミュニケーション力向上編(1日間)

    受講者コメント

    • ・二年目に向けてさらにコミュニケーション力が身についたと思うので良かった。明日から実践できることをしていきたい。
    • ・話し方、伝え方など、普段の報告で意識しきれていないことが再確認できたので、改めて実践していきます。
    • ・話す時に相手の立場になって順に話すことや、デメリットも話すということは顧客とのコミュニケーションに活かしたいと思いました。

    講師コメント

    久しぶりの緊張感などなく進めることができました。十か月経過すると新人としての意識も薄れるのか、研修開始時間のチャイムが鳴っても着席しない人がいましたので、改めて新人であることと二年目としての自覚について触れました。

  • 社会人1年目・2年目ステップアップ研修 モチベーション向上編(1日間)

    受講者コメント

    • ・明日からでもすぐに仕事に活用できること(リアクション、タイムマネジメントなど)は取り入れていきたい。
    • ・私は相談する前に内容を整理できていない事が多いので、話す前に考える・まとめる力を身につけていきたいと感じました。
    • ・実際に今やっている業務内容をケーススタディで実践することができて、改善点、目標などが明確になったので、今回の研修で学んだことをそのまま活用したい。

    講師コメント

    今回は主に昨年の振り返りとPDCAを中心とした講義を行いました。受講者の皆さまは想像以上に能力が高く、当初の予定より少し多めの情報をご提供しました。今後の課題としては、本日お話ししたことを実際に行うこと、そしてそれをチェックする仕組みを強化することかと思います。特に冒頭のワークにあった報告の「型」は早急に習熟していただき、効率の良いコミュニケーションで時短を目指していただきたいと思います。

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